安全生產(chǎn)管理制度范本規(guī)章制度?一、總則為了加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及所屬各單位。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.各崗位員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章操作。四、安全教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。2.新員工在上崗前必須進行三級安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。3.特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗。五、安全檢查和隱患排查1.公司應(yīng)定期進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.各部門應(yīng)每日進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.安全檢查和隱患排查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面。六、勞動防護用品管理1.公司應(yīng)為員工提供必要的勞動防護用品，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。2.勞動防護用品應(yīng)定期進行檢驗和維護，確保其有效性。3.員工在使用勞動防護用品時應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不得私自拆卸或損壞。七、應(yīng)急預(yù)案與演練1.公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序和應(yīng)急處置措施。2.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.應(yīng)急演練應(yīng)根據(jù)實際情況進行模擬，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。八、事故報告和處理1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。3.事故發(fā)生后，應(yīng)按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調(diào)查處理。九、獎勵與處罰1.公司對安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對違反安全生產(chǎn)管理制度，造成安全生產(chǎn)事故的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂