2025年員工派遣專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合同范文甲方（派遣單位）：____乙方（接受單位）：____丙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方接受甲方派遣員工并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱(chēng)：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話(huà)：____1.2乙方乙方名稱(chēng)：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話(huà)：____1.3丙方丙方姓名：____丙方身份證號(hào)：____丙方聯(lián)系電話(huà)：____二、派遣事項(xiàng)2.1派遣崗位丙方在乙方擔(dān)任的崗位為：____2.2派遣期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。2.3派遣地點(diǎn)丙方在乙方工作地點(diǎn)為：____三、培訓(xùn)事項(xiàng)3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)丙方崗位要求，為丙方提供以下專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：1.崗位技能培訓(xùn)；2.企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；3.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；4.其他乙方認(rèn)為有必要進(jìn)行的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月，自丙方到乙方報(bào)到之日起計(jì)算。3.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)丙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。3.4培訓(xùn)效果丙方應(yīng)在培訓(xùn)期間努力提高自身業(yè)務(wù)水平，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，丙方應(yīng)參加乙方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。四、工資待遇4.1丙方工資待遇按照乙方同崗位員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇如下：1.基本工資：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)丙方工作表現(xiàn)及乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.津補(bǔ)貼：按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)丙方的派遣情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行管理，確保丙方遵守乙方規(guī)章制度；3.甲方應(yīng)保障丙方在乙方的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)對(duì)丙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；2.乙方應(yīng)按照本合同約定，為丙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；3.乙方應(yīng)保障丙方的工資待遇及合法權(quán)益。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2丙方在培訓(xùn)期間未經(jīng)乙方同意擅自離職，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2