2025年人才外包協(xié)議范例甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需委托乙方提供人才外包服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供專業(yè)的人才外包服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣、人才管理等。1.2乙方應(yīng)確保所提供的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長協(xié)議。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人才外包服務(wù)費(fèi)用。3.2費(fèi)用支付時(shí)間為每月____日前，甲方按照乙方開具的發(fā)票金額支付。3.3若甲方逾期支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)不符合甲方要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，確保乙方正常開展人才外包服務(wù)。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方業(yè)務(wù)需求，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方需求，提供符合要求的人才，并確保人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)確保人才遵守甲方的規(guī)章制度，對人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告，確保甲方了解人才外包服務(wù)的進(jìn)展情況。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，雙方不得將對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等泄露給第三方。5.3雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）