甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與員工離職交接合同甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式乙方在甲方處工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的______個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。二、員工離職交接1.離職交接流程乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成離職交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日提交離職交接清單，明確交接內(nèi)容。2.離職交接責(zé)任乙方應(yīng)確保在離職前將所有工作交接完整，包括但不限于工作資料、項(xiàng)目交接、設(shè)備歸還等。乙方應(yīng)確保在離職后，甲方能夠順利接手其工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、合同解除1.如有下列情況之一，本合同可提前解除：甲方因經(jīng)營(yíng)不善或客觀原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，需提前解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算。有權(quán)要求員工在離職時(shí)完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。義務(wù)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為員工計(jì)算和支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為員工提供必要的工作交接指導(dǎo)和支持，確保交接過(guò)程順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，并確保交接內(nèi)容的完整性。義務(wù)：按照甲方要求，在離職時(shí)完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作賬戶、客戶關(guān)系等。配合甲方完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付工作。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方在收到員工提交的離職交接材料后，應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，確保材料符合要求。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，甲方應(yīng)在收到材料后的______個(gè)工作日內(nèi)完成檢驗(yàn)和驗(yàn)收。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和雙方約定為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改。七、付款方式與期限1.預(yù)付款（如有）在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在合同約定的解除勞動(dòng)合同日期后______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。3.尾款（如有）如有尾款，甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付后______個(gè)工作日內(nèi)支付尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。如甲方無(wú)故拒絕接收乙方的工作交接，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。如乙方未按約定時(shí)間完成工作交接，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。九、合同解除條件1.解除條件員工因個(gè)人原因提出離職，并按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)。員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效，公司決定解除勞動(dòng)合同。2.解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。若一方單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、不可抗力事件1.不可抗力事件本合同所稱(chēng)不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.不可抗力事件的處理在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互通知，并盡力減少損失。如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決機(jī)制1.爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密信息雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法、離職交接流程等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年。十三、合同生效與終止1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本合同有效期自生效之日起至經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付完畢且員工完成離職交接手續(xù)之日終止。甲方代表（簽字）