2025年工程承包合同勞務(wù)協(xié)調(diào)部分甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方承擔(dān)____年某工程項目（以下簡稱“工程項目”），為確保工程項目的順利實施，甲乙雙方就勞務(wù)協(xié)調(diào)事宜達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“工程項目”是指甲方承擔(dān)的____年某工程項目，具體內(nèi)容詳見甲方提供的項目說明書。1.2“勞務(wù)協(xié)調(diào)”是指乙方為甲方提供的與工程項目相關(guān)的勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、管理、考核等系列服務(wù)。第二條勞務(wù)協(xié)調(diào)內(nèi)容2.1乙方負責(zé)為甲方招聘合格的勞務(wù)人員，包括但不限于工程師、技術(shù)人員、施工人員等。2.2乙方應(yīng)確保所招聘的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗，滿足甲方的要求。2.3乙方負責(zé)對所招聘的勞務(wù)人員進行培訓(xùn)，使其熟悉工程項目的相關(guān)技術(shù)和流程。2.4乙方應(yīng)制定合理的勞務(wù)人員管理制度，確保勞務(wù)人員的工作效率和質(zhì)量。2.5乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進行考核，評估其工作表現(xiàn)，并向甲方提供考核報告。第三條勞務(wù)人員管理3.1甲方有權(quán)對乙方招聘的勞務(wù)人員進行監(jiān)督和考核，對不符合要求的人員有權(quán)要求乙方進行更換。3.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險等。3.3乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員檔案管理制度，保存勞務(wù)人員的個人信息、合同、考核記錄等資料。3.4乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時，能夠及時調(diào)整勞務(wù)人員的工作安排，保障工程項目的順利進行。第四條費用與支付4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供詳細的費用預(yù)算，包括招聘、培訓(xùn)、管理、考核等各項費用。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付乙方首期費用人民幣____元。4.3乙方應(yīng)根據(jù)工程項目的進度和實際情況，向甲方提供費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。4.4乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，合理開具發(fā)票，甲方應(yīng)及時支付發(fā)票所列款項。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方應(yīng)對在勞務(wù)協(xié)調(diào)過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對所招聘的勞務(wù)人員加強知識產(chǎn)權(quán)教育，確保其在工程項目中不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未能按照約定完成勞務(wù)協(xié)調(diào)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.3甲方未能按時支付費用，乙方有權(quán)暫停勞務(wù)協(xié)調(diào)工作，并要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同的變更和終止，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)協(xié)調(diào)工作的合法合規(guī)。9.2雙