2025年濟(jì)南雇傭合同范例甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方同意延長合同期限，雙方應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的休息時間。3.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。第六條勞動合同解除與終止6.1甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.2乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。7.2乙方在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若乙方違反保密與競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙