下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年員工策劃辭職協(xié)議書樣本甲方(用人單位):____乙方(員工):____鑒于乙方因個(gè)人原因,希望與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)充分溝通,達(dá)成以下辭職協(xié)議:一、協(xié)議背景1.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同約定的崗位及勞動(dòng)條件,乙方在甲方工作期間,雙方遵守國(guó)家法律法規(guī),履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。2.乙方因個(gè)人原因,提出與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。3.雙方同意,乙方按照本協(xié)議約定的條款辦理辭職手續(xù)。二、辭職條件1.乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請(qǐng),并說(shuō)明辭職原因。2.甲方在收到乙方的辭職申請(qǐng)后,應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方提出的辭職申請(qǐng)進(jìn)行審批,并書面通知乙方。3.雙方協(xié)商一致,乙方可以提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。三、辭職手續(xù)1.乙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系前,應(yīng)按照甲方的要求辦理以下手續(xù):(1)完成工作任務(wù),確保工作交接順利;(2)辦理離職手續(xù),包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、工作證等;(3)與甲方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接,確保工作順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系前,為乙方辦理以下手續(xù):(1)結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等;(2)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);(3)向乙方出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方工作每滿一年,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿一年的按比例支付。3.乙方同意,甲方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議1.乙方同意,在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,繼續(xù)履行雙方簽訂的保密協(xié)議。2.乙方承諾,在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,不泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。六、其他事項(xiàng)1.雙方同意,本協(xié)議自簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):____地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____乙方(員工):____身份證號(hào):____地址:____聯(lián)系電話:____鑒于乙方因個(gè)人原因,希望與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,經(jīng)雙方充分溝通,達(dá)成以下辭職協(xié)議:一、乙方同意提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職申請(qǐng),并說(shuō)明辭職原因。二、甲方收到乙方的辭職申請(qǐng)后,應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批,并書面通知乙方。三、乙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系前,應(yīng)完成以下工作:1.完成工作任務(wù),確保工作交接順利;2.辦理離職手續(xù),包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、工作證等;3.與甲方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接,確保工作順利進(jìn)行。四、甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系前,為乙方辦理以下手續(xù):1.結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等;2.為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);3.向乙方出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方工作每滿一年,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿一年的按比例支付;3.甲方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、乙方同意,在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,繼續(xù)履行雙方簽訂的保密協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合規(guī)考試題目集及答案解析
- 2026年企業(yè)人力資源管理師之二級(jí)人力資源管理師考試題庫(kù)500道含答案【典型題】
- 2026年企業(yè)人力資源管理師之四級(jí)人力資源管理師考試題庫(kù)300道含答案(培優(yōu)b卷)
- 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)專員崗位考試題集含答案
- 2026年土地登記代理人考試題庫(kù)含答案【培優(yōu)a卷】
- 2026年二級(jí)注冊(cè)建筑師之建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備考試題庫(kù)500道含完整答案【典優(yōu)】
- 2026年安全員考試題庫(kù)300道參考答案
- 2026年初級(jí)管理會(huì)計(jì)之專業(yè)知識(shí)考試題庫(kù)300道含答案【輕巧奪冠】
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫(kù)500道及參考答案(輕巧奪冠)
- 增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)工程師面試題及AR應(yīng)用含答案
- 剪紙社團(tuán)匯報(bào)課件
- 掛名監(jiān)事免責(zé)協(xié)議書模板
- 2025房屋買賣合同范本(下載)
- 【MOOC期末】《模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)》(華中科技大學(xué))期末考試慕課答案
- 腦炎的護(hù)理課件
- 胎頭吸引技術(shù)課件
- 電池PACK箱體項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(備案審核模板)
- 貴州省2023年7月普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試地理試卷(含答案)
- 實(shí)施“十五五”規(guī)劃的發(fā)展思路
- 資金無(wú)償贈(zèng)予協(xié)議書
- 課件王思斌:社會(huì)工作概論
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論