向工會申請活動流程演講人：日期：目錄活動背景與目的工會組織架構(gòu)與職責申請流程及材料準備活動策劃與方案制定預(yù)算編制與費用申請活動實施與總結(jié)反饋01活動背景與目的說明當前公司發(fā)展階段，以及為何需要舉辦該活動。公司發(fā)展階段分析員工在工作中的需求，以及希望通過活動獲得的成長和收益。員工需求強調(diào)活動對于團隊凝聚力的提升作用，以及團隊文化的重要性。團隊凝聚力活動背景介紹010203活動目的與意義提升員工技能通過活動提升員工的專業(yè)技能和知識水平，促進個人成長。加強內(nèi)部溝通促進員工之間的交流與溝通，消除部門之間的隔閡和誤解。激勵員工士氣通過活動激勵員工的積極性和士氣，提高工作效率和滿意度。塑造企業(yè)形象展示公司的文化和價值觀，提升企業(yè)在員工和外界中的形象。員工參與度預(yù)計活動的參與度和員工的積極性，以及通過活動提高的員工滿意度。業(yè)務(wù)提升預(yù)測活動對業(yè)務(wù)的促進作用，如提高銷售業(yè)績、拓展客戶群體等。團隊氛圍期望活動能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。長期影響分析活動對公司長期發(fā)展的影響，包括員工忠誠度、品牌形象等。預(yù)期效果及影響02工會組織架構(gòu)與職責工會由全國總工會、地方總工會和基層工會組成，形成一個完整的組織架構(gòu)。工會層級工會組織架構(gòu)概述工會會員是工會的主體，由職工自愿加入并繳納會費。工會會員工會代表大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)，負責制定和修改工會章程，選舉工會領(lǐng)導(dǎo)等。工會代表大會各部門職責與分工組織部門負責工會會員的入會、轉(zhuǎn)會、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，以及工會干部的培訓(xùn)和管理。宣傳部門負責工會的宣傳工作，宣傳黨的路線、方針、政策和工會的各項決議。權(quán)益保障部門負責維護職工的合法權(quán)益，處理職工與企業(yè)的勞動爭議，提供法律咨詢和援助。職工服務(wù)部門負責職工的福利、生活服務(wù)和文化活動等工作，為職工提供全方位的服務(wù)。工會熱線工會設(shè)有熱線電話，職工可以通過熱線電話反映問題和尋求幫助，熱線電話會及時接聽并處理職工的問題。工會主席工會主席是工會的負責人，負責工會的全面工作，可以向工會主席反映問題和意見。工會干部工會干部是工會的骨干力量，負責具體執(zhí)行工會的各項決議和任務(wù)，可以向工會干部咨詢工會相關(guān)事務(wù)。聯(lián)系人及溝通方式03申請流程及材料準備由活動策劃者初步制定活動計劃，明確活動目的、內(nèi)容、形式、參與人員等。向工會咨詢活動是否符合相關(guān)規(guī)定，是否需要報備或?qū)徟０凑展筇顚懟顒由暾埍?，并提交相關(guān)材料。等待工會審核批準申請，如有需要，及時修改并重新提交。申請流程簡介初步策劃咨詢工會提交申請審核批準活動計劃包括活動名稱、時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容、費用預(yù)算等。申請表工會提供的活動申請表，需如實填寫活動相關(guān)信息。場地證明如活動涉及場地租賃或使用，需提供場地租賃合同或證明。人員名單參加活動的人員名單及聯(lián)系方式，確保活動能夠順利進行。所需材料清單及要求提交時間活動前一周提交申請及相關(guān)材料，以便工會有足夠時間審核。提交地點將申請材料交至工會辦公室或指定的提交地點。材料提交時間與地點04活動策劃與方案制定活動策劃原則及思路初步預(yù)算與時間安排估算活動大致預(yù)算，并初步安排活動時間。策劃創(chuàng)意與主題結(jié)合員工興趣和公司文化，設(shè)計活動創(chuàng)意和主題，吸引員工參與。明確活動目的確定活動旨在加強員工交流、提升團隊凝聚力還是慶祝特定節(jié)日等。具體方案制定與優(yōu)化活動內(nèi)容設(shè)計詳細規(guī)劃活動內(nèi)容，包括互動游戲、表演節(jié)目、分享環(huán)節(jié)等。場地選擇與布置根據(jù)活動內(nèi)容和參與人數(shù)，選擇合適的場地并進行布置。人員分工與協(xié)作明確活動籌備和執(zhí)行過程中的各項任務(wù)，確保人員分工合理、協(xié)作順暢。方案優(yōu)化與調(diào)整根據(jù)員工反饋和實際情況，對方案進行適當調(diào)整和優(yōu)化。提前檢查活動場地和設(shè)施，確保無安全隱患。安全隱患排查制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速應(yīng)對。應(yīng)對突發(fā)事件在活動結(jié)束后及時收集員工意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下次活動提供參考。員工意見收集與反饋風(fēng)險評估與應(yīng)對措施01020305預(yù)算編制與費用申請根據(jù)活動類型、參與人數(shù)、活動目的等因素綜合考慮預(yù)算。工會活動性質(zhì)參考往年活動費用、市場行情、工會財務(wù)狀況等制定預(yù)算標準。費用預(yù)算標準在保證活動質(zhì)量的前提下，合理控制費用，避免浪費。節(jié)約原則預(yù)算編制依據(jù)和標準場地租賃費用活動所需場地的租金及布置費用。器材購置或租賃費用活動所需器材的購買或租賃費用。人員費用工作人員、講師、志愿者等的人工費用。宣傳費用活動宣傳、廣告、資料制作等費用。其他費用如餐飲費、交通費、保險費用等。費用明細及說明0102030405將預(yù)算編制和費用明細提交給工會領(lǐng)導(dǎo)審批。提交預(yù)算申請審批流程審批注意事項按照工會內(nèi)部審批流程進行審批，如有需要可進行調(diào)整。確保預(yù)算編制合理、費用明細清晰、符合工會財務(wù)規(guī)定。審批流程和注意事項06活動實施與總結(jié)反饋確定活動內(nèi)容宣傳推廣制定實施計劃組織實施根據(jù)活動目的和主題，確定具體的活動內(nèi)容，包括文藝演出、體育比賽、游戲娛樂等。通過工會網(wǎng)站、微信公眾號、海報等多種渠道進行宣傳推廣，吸引更多員工參與。根據(jù)活動內(nèi)容，制定詳細的實施計劃，包括活動時間、地點、參與人員、物資準備等。按照計劃進行活動，確保各項活動順利進行。活動實施步驟和時間表現(xiàn)場管理與安全保障措施場地布置提前對活動場地進行布置，確保場地整潔、安全、氛圍濃厚。人員分工明確活動現(xiàn)場工作人員的職責和分工，確保各項工作有序進行。安全保障制定安全保障措施，如安排專人負責安全監(jiān)督、準備急救藥品和器材等，確保活動安全?，F(xiàn)場秩序維護安排專人負責現(xiàn)場秩序維護，確?；顒蝇F(xiàn)場秩序井然?；顒咏Y(jié)束后，及時進行總結(jié)，總結(jié)活動的成果和經(jīng)驗教訓(xùn)。通過問卷調(diào)查、座談會等