甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與離職補償及就業(yè)援助協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與離職補償1.合同解除條件1.1乙方因個人原因提出解除合同；1.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；1.3甲方因單位工作需要或乙方嚴重違反單位規(guī)章制度等原因，經雙方協(xié)商一致解除合同。2.離職補償2.1乙方工作滿一年不滿三年的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的離職補償；2.2乙方工作滿三年不滿五年的，甲方應支付乙方相當于兩個月工資的離職補償；二、就業(yè)援助1.甲方應在乙方離職后，積極為乙方提供就業(yè)援助，包括但不限于：1.1向乙方提供單位內部及外部就業(yè)信息；1.2協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；1.3幫助乙方解決在離職過程中遇到的問題。2.乙方應積極配合甲方的就業(yè)援助工作，按照甲方的要求提供相關信息。三、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定續(xù)簽、調整或解除聘用合同。有權根據單位工作需要和乙方工作能力，調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合合同約定的工作崗位和條件，保障乙方合法權益。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的工資待遇和工作條件。有權獲得單位提供的培訓和發(fā)展機會。義務：遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。服從單位工作安排，認真履行工作職責。六、合同解除與離職補償1.合同解除條件乙方因個人原因提出解除聘用合同；甲方因單位工作需要或乙方嚴重違反單位規(guī)章制度等原因，經雙方協(xié)商一致解除聘用合同。2.離職補償乙方工作滿一年不滿三年的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的離職補償；乙方工作滿三年不滿五年的，甲方應支付乙方相當于兩個月工資的離職補償；七、就業(yè)援助1.甲方責任甲方應在乙方離職后，積極為乙方提供就業(yè)援助，包括但不限于：向乙方提供單位內部及外部就業(yè)信息；協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；幫助乙方解決在離職過程中遇到的問題。2.乙方責任乙方應積極配合甲方的就業(yè)援助工作，按照甲方的要求提供相關信息。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除聘用合同，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。如乙方嚴重違反單位規(guī)章制度，甲方有權立即解除聘用合同，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償金額、就業(yè)援助信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽