2025年度辦公室臨時工崗位合作協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：辦公室臨時工崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)甲方辦公室的日常管理工作，包括但不限于文件整理、檔案管理、接待來訪等。2.工作時間與地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點，按照甲方規(guī)定的工作時間完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成辦公室的各項臨時性工作。乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月工資為______元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方的實際工作時間進(jìn)行工資核算。2.福利甲方為乙方提供法定社會保險及意外傷害保險。甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的工作用品。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。任何一方違反本合同約定，均可導(dǎo)致本合同的終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按照約定支付勞動報酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作要求。有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工作要求和相關(guān)崗位規(guī)范為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)評價結(jié)果對乙方的薪酬和晉升進(jìn)行考量。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的工資將按照約定的支付周期支付，具體支付方式為______。甲方將按照約定的支付時間將工資支付給乙方。2.薪酬調(diào)整如乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自行終止。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__