公司臨時用工合同簡易范本合同編號：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為_______，每日工作時間為_______小時。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為_______元/月（或_______元/日），甲方按月（或按日）支付。3.2甲方在每月_______日前支付乙方當(dāng)月工資。3.3乙方在合同期間因個人原因提前解除合同，甲方不支付未結(jié)算工資。第四條社會保險及福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：________________。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。5.3乙方不得在合同期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第六條合同解除與終止6.1乙方在合同期間如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。6.2甲方在合同期間如因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。6.3合同期滿后，雙方無異議，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未結(jié)算工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清晰填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體明確。2.工作內(nèi)容具體化：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位及具體工作內(nèi)容，以免日后發(fā)生工作職責(zé)方面的糾紛。3.工作時間與工資待遇：合同中應(yīng)明確約定乙方的工時及工資待遇，包括工資支付時間、支付方式等。4.社會保險與福利：合同中應(yīng)注明甲方為乙方繳納的社會保險種類及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.合同解除與終止條件：合同中應(yīng)明確約定解除和終止合同的條件及程序，以便雙方在必要時按照約定行事。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方在違反合同條款時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.爭議解決：合同中應(yīng)約定解決爭議的方式和途徑，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時、有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可依據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實守信的原則基礎(chǔ)上，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的具有法律效力的協(xié)議。2.臨時用工：指甲方因臨時性、季節(jié)性等原因，雇傭乙方進(jìn)行短期工作的用工形式。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活，通過法律強(qiáng)制實施的一種社會保障制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決爭議的過程。6.法律效力：指合同依法成立后，對甲乙雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：臨時項目支持補(bǔ)充條款：考慮到甲方可能因特殊項目需要臨時增加人手，雙方可在此約定項目期限及項目完成的驗收標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充內(nèi)容：“若乙方參與的是甲方指定的臨時項目，甲乙雙方應(yīng)明確項目期限為_______，項目完成后，甲方將按照_______標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。項目結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)項目完成情況對乙方進(jìn)行評估，并據(jù)此給予相應(yīng)的獎金或獎勵。”2.應(yīng)用場合：節(jié)日或大型活動支持補(bǔ)充條款：在節(jié)假日期間或大型活動期間，乙方可能需要加班或承擔(dān)額外工作，因此需要明確加班費用及補(bǔ)償措施。補(bǔ)充內(nèi)容：“若乙方在法定節(jié)假日或大型活動期間需加班工作，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費，具體加班費用計算方式為_______。同時，甲方可視乙方加班情況提供調(diào)休或其他形式的補(bǔ)償?！?.應(yīng)用場合：遠(yuǎn)程或靈活工作安排補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排，雙方應(yīng)明確工作地點及通信方式。補(bǔ)充內(nèi)容：“若乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程或靈活工作安排，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和支持。雙方應(yīng)約定明確的通信方式和反饋時間，確保工作順利進(jìn)行