酒店實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（酒店）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________________鑒于甲方為合法注冊成立的酒店企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行勞動(dòng)者的招聘、使用和管理；乙方為合法年齡的實(shí)習(xí)生，愿意接受甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，從事甲方指定的實(shí)習(xí)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條實(shí)習(xí)期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，實(shí)習(xí)期為____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方的工作安排，從事__________________崗位的實(shí)習(xí)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方按照國家規(guī)定的工作時(shí)間安排乙方工作。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月____日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在實(shí)習(xí)期間享有國家規(guī)定的休假待遇。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方提供住宿、餐飲等福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作，造成安全事故。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.在實(shí)習(xí)期間，如乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可解除勞動(dòng)合同。2.在實(shí)習(xí)期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要，可對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但不得降低乙方工資待遇。3.實(shí)習(xí)期屆滿，本合同自動(dòng)終止。如甲方需繼續(xù)使用乙方，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，簽訂正式勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。第九條爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)開始和結(jié)束的具體日期，確保雙方對(duì)實(shí)習(xí)期限有共同認(rèn)識(shí)。2.工作內(nèi)容：具體描述實(shí)習(xí)生的工作崗位和職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清。3.工作時(shí)間：根據(jù)國家法律規(guī)定，合理安排實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間，保障其休息權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確實(shí)習(xí)生的薪資待遇，包括薪資數(shù)額和支付時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家法律法規(guī)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利。6.勞動(dòng)保護(hù)：確保實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)條件符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)實(shí)習(xí)生的人身安全。7.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭議解決：規(guī)定解決合同爭議的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期：指勞動(dòng)者在正式就業(yè)前，為了獲取工作經(jīng)驗(yàn)和技能而在用人單位進(jìn)行的一種臨時(shí)性工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等形式的物質(zhì)回報(bào)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況給予物質(zhì)幫助的制度。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.協(xié)商：合同當(dāng)事人通過對(duì)話、討論等方式，達(dá)成一致意見的過程。7.訴訟：當(dāng)事人因合同爭議而向人民法院提起的司法程序，通過法院判決解決爭議。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：實(shí)習(xí)生參與國際交流活動(dòng)補(bǔ)充條款：考慮到實(shí)習(xí)生可能會(huì)參與到一些國際交流活動(dòng)，比如國際會(huì)議、外國客人接待等，我們可以增加如下條款：“甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和跨文化交流指導(dǎo)，以幫助乙方更好地完成國際交流活動(dòng)任務(wù)。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，努力提升自身外語水平和交流能力?！?.場合：實(shí)習(xí)生涉及特殊崗位，如前臺(tái)接待、餐飲服務(wù)等補(bǔ)充條款：如果實(shí)習(xí)生被分配到需要特殊技能或禮儀的前臺(tái)接待、餐飲服務(wù)等崗位，可以增加如下條款：“甲方將根據(jù)乙方的崗位要求，提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)禮儀指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快掌握相關(guān)技能?！?.場合：實(shí)習(xí)生需要處理突發(fā)事件補(bǔ)充條款：在酒店行業(yè)，可能會(huì)遇到突發(fā)事件，如客人投訴、緊急情況處理等，可以增加如下條款：“甲方將定期為乙方提供應(yīng)急處理培訓(xùn)，包括突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、危機(jī)溝通等，以提高乙方的應(yīng)急處理能力。乙方在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)保持冷靜，按照甲方培訓(xùn)的要求妥善處理?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷3.學(xué)校出具