行政崗能力測試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.具有犯罪記錄

2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些能力？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達能力

C.創(chuàng)新能力

D.以上都是

3.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？

A.遵守憲法和法律

B.忠于職守，勤奮工作

C.享有獲得勞動報酬的權(quán)利

D.維護國家的安全、榮譽和利益

4.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？

A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

B.具有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷

C.具有良好的品行

D.以上都是

5.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？

A.工作表現(xiàn)

B.德能勤績廉

C.身體狀況

D.工作態(tài)度

6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加哪些培訓(xùn)？

A.專業(yè)知識培訓(xùn)

B.公共管理培訓(xùn)

C.黨的政策法規(guī)培訓(xùn)

D.以上都是

7.下列哪項不屬于公務(wù)員的紀律要求？

A.保守國家秘密

B.遵守職業(yè)道德

C.享有獲得勞動報酬的權(quán)利

D.維護國家的安全、榮譽和利益

8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？

A.公務(wù)員法

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.以上都是

9.下列哪項不屬于公務(wù)員的辭職條件？

A.因健康原因不能堅持正常工作

B.因家庭原因需要照顧

C.因工作調(diào)動需要辭職

D.因個人原因需要辭職

10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加哪些考試？

A.公務(wù)員錄用考試

B.公務(wù)員晉升考試

C.公務(wù)員交流考試

D.以上都是

二、多選題（每題3分，共15分）

1.公務(wù)員的職責(zé)包括哪些？

A.執(zhí)行國家法律法規(guī)

B.維護國家利益

C.服務(wù)人民群眾

D.實現(xiàn)自身價值

2.公務(wù)員的權(quán)利包括哪些？

A.獲得勞動報酬

B.參加培訓(xùn)

C.獲得晉升

D.依法享受休假

3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？

A.遵紀守法

B.忠誠老實

C.勤奮敬業(yè)

D.具有創(chuàng)新精神

4.公務(wù)員考核的方式有哪些？

A.自我評價

B.同事評價

C.領(lǐng)導(dǎo)評價

D.業(yè)績考核

5.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？

A.職務(wù)晉升

B.級別晉升

C.職稱晉升

D.崗位晉升

6.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括哪些？

A.公共管理知識

B.專業(yè)知識

C.黨的政策法規(guī)

D.領(lǐng)導(dǎo)能力

7.公務(wù)員辭職的程序有哪些？

A.向所在單位提出申請

B.經(jīng)所在單位批準

C.報告上級主管部門

D.依法辦理手續(xù)

8.公務(wù)員交流的方式有哪些？

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.交流任職

D.臨時借用

9.公務(wù)員紀律處分包括哪些？

A.警告

B.記過

C.記大過

D.開除

10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？

A.公務(wù)員法

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.黨的政策法規(guī)

四、判斷題（每題2分，共20分）

1.公務(wù)員是國家行政機關(guān)的工作人員。（）

2.公務(wù)員的任命程序包括：考試錄用、試用期考核、正式任命。（）

3.公務(wù)員在工作中不得泄露國家秘密。（）

4.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護公務(wù)形象。（）

5.公務(wù)員年度考核不合格的，應(yīng)當(dāng)降低職級或辭退。（）

6.公務(wù)員在任職期間，不得兼職或從事營利性活動。（）

7.公務(wù)員辭職后，5年內(nèi)不得從事與原職務(wù)相關(guān)的職業(yè)。（）

8.公務(wù)員在任職期間，享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。（）

9.公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作表現(xiàn)、能力和資歷，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）

10.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受群眾監(jiān)督，對違反公務(wù)員法的行為，應(yīng)當(dāng)及時糾正。（）

11.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重和保障人權(quán)。（）

12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密，不得利用職權(quán)謀取私利。（）

13.公務(wù)員在任職期間，不得參與商業(yè)競爭或從事經(jīng)營活動。（）

14.公務(wù)員年度考核合格，連續(xù)3年的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。（）

15.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加所在單位組織的集體活動，不得無故缺席。（）

五、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述公務(wù)員的基本義務(wù)。

2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和標準。

3.簡述公務(wù)員晉升的條件和程序。

4.簡述公務(wù)員辭職的條件和程序。

5.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和方式。

六、案例分析題（10分）

某市某局一名副局長在擔(dān)任副局長期間，因工作需要，被借調(diào)到上級部門擔(dān)任臨時職務(wù)。借調(diào)期間，副局長利用職務(wù)便利，為親戚在工程項目中謀取利益。經(jīng)調(diào)查，該副局長行為構(gòu)成違反廉潔自律規(guī)定。請分析該副局長行為的性質(zhì)，并說明應(yīng)當(dāng)如何處理。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路

1.D（解析：具有犯罪記錄的人不具備公務(wù)員的基本條件。）

2.D（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、創(chuàng)新能力等。）

3.C（解析：享有獲得勞動報酬的權(quán)利是公務(wù)員的權(quán)利，而非義務(wù)。）

4.D（解析：公務(wù)員晉升需要具備工作表現(xiàn)優(yōu)秀、相應(yīng)的學(xué)歷和資歷、良好的品行等條件。）

5.C（解析：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、德能勤績廉，不包括身體狀況。）

6.D（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員錄用考試、晉升考試、交流考試等。）

7.C（解析：公務(wù)員的紀律要求包括保守國家秘密、遵守職業(yè)道德、維護國家的安全、榮譽和利益，不包括享有獲得勞動報酬的權(quán)利。）

8.D（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守公務(wù)員法、行政法規(guī)、地方性法規(guī)以及黨的政策法規(guī)。）

9.C（解析：公務(wù)員因工作調(diào)動需要辭職，應(yīng)當(dāng)遵守辭職條件和程序。）

10.D（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員錄用考試、晉升考試、交流考試等。）

二、多選題答案及解析思路

1.A,B,C（解析：公務(wù)員的職責(zé)包括執(zhí)行國家法律法規(guī)、維護國家利益、服務(wù)人民群眾。）

2.A,B,C,D（解析：公務(wù)員的權(quán)利包括獲得勞動報酬、參加培訓(xùn)、獲得晉升、依法享受休假。）

3.A,B,C,D（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備遵紀守法、忠誠老實、勤奮敬業(yè)、具有創(chuàng)新精神等素質(zhì)。）

4.A,B,C,D（解析：公務(wù)員考核的方式包括自我評價、同事評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、業(yè)績考核。）

5.A,B,C,D（解析：公務(wù)員晉升的途徑包括職務(wù)晉升、級別晉升、職稱晉升、崗位晉升。）

6.A,B,C,D（解析：公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括公共管理知識、專業(yè)知識、黨的政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力。）

7.A,B,C,D（解析：公務(wù)員辭職的程序包括向所在單位提出申請、經(jīng)所在單位批準、報告上級主管部門、依法辦理手續(xù)。）

8.A,B,C,D（解析：公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、交流任職、臨時借用。）

9.A,B,C,D（解析：公務(wù)員紀律處分包括警告、記過、記大過、開除。）

10.A,B,C,D（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守公務(wù)員法、行政法規(guī)、地方性法規(guī)以及黨的政策法規(guī)。）

三、判斷題答案及解析思路

1.√（解析：公務(wù)員是國家行政機關(guān)的工作人員。）

2.√（解析：公務(wù)員的任命程序包括考試錄用、試用期考核、正式任命。）

3.√（解析：公務(wù)員在工作中不得泄露國家秘密。）

4.√（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護公務(wù)形象。）

5.√（解析：公務(wù)員年度考核不合格的，應(yīng)當(dāng)降低職級或辭退。）

6.√（解析：公務(wù)員在任職期間，不得兼職或從事營利性活動。）

7.×（解析：公務(wù)員辭職后，5年內(nèi)不得從事與原職務(wù)相關(guān)的職業(yè)的說法不正確。）

8.√（解析：公務(wù)員在任職期間，享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。）

9.√（解析：公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作表現(xiàn)、能力和資歷，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。）

10.√（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受群眾監(jiān)督，對違反公務(wù)員法的行為，應(yīng)當(dāng)及時糾正。）

11.√（解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重和保障人權(quán)。）

12.√（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密，不得利用職權(quán)謀取私利。）

13.√（解析：公務(wù)員在任職期間，不得參與商業(yè)競爭或從事經(jīng)營活動。）

14.√（解析：公務(wù)員年度考核合格，連續(xù)3年的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。）

15.√（解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加所在單位組織的集體活動，不得無故缺席。）

四、簡答題答案及解析思路

1.答案：（1）遵守憲法和法律；（2）維護國家的安全、榮譽和利益；（3）服從命令、執(zhí)行職務(wù)；（4）保守國家秘密和工作秘密；（5）忠于職守，勤勉盡責(zé)；（6）遵守紀律，恪守職業(yè)道德；（7）模范遵守社會公德；（8）清正廉潔，公道正派；（9）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

2.答案：（1）公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面；（2）公務(wù)員考核的標準應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位要求和公務(wù)員崗位職責(zé)確定。

3.答案：（1）公務(wù)員晉升的條件包括：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷、良好的品行等；（2）公務(wù)員晉升的程序包括：民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等。

4.答案：（1）公務(wù)員辭職的條件包括：因健康原因不能堅持正常工作、因家庭原因需要照顧、因工作調(diào)動需要辭職、因個人原因需要辭職等；（2）公務(wù)員辭職的程序包括：向所在單位提出申請、經(jīng)所在單位批準、報告上級主管部門、依法辦理手續(xù)。

5.答案：（1）公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括提高公務(wù)員素質(zhì)、增強公務(wù)員能力、提升公務(wù)員水平；（2）公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括：集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。

五、案例分析題答案及解析思路

答案：