2025年兼職工作聘用合同范本甲方（用人單位）：____乙方（兼職人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事____崗位的兼職工作，主要職責(zé)是：____。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間2.1乙方的兼職工作時間每周不超過____小時，每周工作天數(shù)為____天。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退。2.3乙方在兼職期間應(yīng)保證自身的身體狀況和工作能力符合從事兼職工作的要求。三、勞動報酬3.1乙方的兼職報酬按小時計算，每小時工資為____元。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，具體標準為：工作日加班每小時____元，休息日加班每小時____元，法定節(jié)假日加班每小時____元。3.3乙方應(yīng)提供真實的個人信息和銀行賬戶，甲方按月支付乙方的勞動報酬。四、社會保險和福利待遇4.1乙方在兼職期間應(yīng)自行繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3乙方在兼職期間發(fā)生的人身傷亡、疾病等一切意外事故，由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔任何責(zé)任。五、合同期限和解除5.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。5.3一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在兼職期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補