2025年人力資源經(jīng)理錄用協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方擬錄用乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理一職，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本錄用協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。具體內(nèi)容如下：一、協(xié)議主體1.1甲方：名稱：____公司地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系方式：____二、錄用職位及職責(zé)2.1乙方錄用職位：人力資源經(jīng)理2.2乙方主要職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，確保人力資源的合理配置；（2）制定和完善公司人力資源政策、制度及流程；（3）組織實施員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等各項工作；（4）協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動糾紛；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、合同期限3.1本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、薪資待遇4.1乙方薪資待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定發(fā)放。4.2乙方薪資發(fā)放時間：每月____日發(fā)放上月工資。五、工作時間5.1乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：_