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2025年企業(yè)員工試用期合同格式示例甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系地址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方試用期的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供的試用期為____個月。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____崗位，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方試用期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期內(nèi)的獎金、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。四、試用期考核1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關材料。3.試用期滿，甲方根據(jù)考核結果決定是否正式錄用乙方。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（

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