2025年企業(yè)高層管理聘請(qǐng)合同書范例_第1頁
2025年企業(yè)高層管理聘請(qǐng)合同書范例_第2頁
2025年企業(yè)高層管理聘請(qǐng)合同書范例_第3頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)高層管理聘請(qǐng)合同書范例甲方（聘請(qǐng)方）：____乙方（受聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方高層管理職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方同意擔(dān)任甲方____職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方____業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方制定的工作目標(biāo)，提高甲方整體運(yùn)營水平。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意在甲方擔(dān)任高層管理職務(wù)期間，按照甲方的薪酬體系享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。四、業(yè)績考核1.乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)績考核制度，完成甲方設(shè)定的年度、季度、月度等工作目標(biāo)。2.甲方應(yīng)設(shè)立公正、合理的業(yè)績考核機(jī)制，確保乙方的合法權(quán)益。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）

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