2025年企業(yè)競業(yè)禁止與保密協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方將在____年加入公司，從事與公司業(yè)務相關的工作，為保護公司的商業(yè)秘密和合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經充分協(xié)商，自愿簽訂本競業(yè)禁止與保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、保密義務1.1保密內容乙方在履行職務過程中知悉的以下信息屬于公司的商業(yè)秘密，乙方應對其予以保密：（1）公司的技術秘密、經營秘密、管理秘密、財務秘密等；（2）公司的客戶名單、供應商名單、合作伙伴名單等；（3）公司的市場策略、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略計劃等；（4）公司尚未公開的科研成果、技術方案、產品設計等；（5）其他乙方知悉的與公司業(yè)務相關的秘密信息。1.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內終止。1.3保密措施乙方應采取以下措施保護公司的商業(yè)秘密：（1）不向第三方透露、泄露、傳播公司的商業(yè)秘密；（2）不在公開場合談論、展示、演示公司的商業(yè)秘密；（3）不將公司的商業(yè)秘密以任何形式復制、傳播、發(fā)布；（4）不將公司的商業(yè)秘密用于與公司業(yè)務無關的任何活動。二、競業(yè)禁止2.1競業(yè)禁止范圍乙方在離職后____年內，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域內，從事與公司業(yè)務相競爭的工作。2.2競業(yè)禁止期限乙方的競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。2.3經濟補償公司在競業(yè)禁止期限內，按照乙方離職前____個月的平均工資的____%支付乙方經濟補償。三、違約責任3.1違約賠償乙方違反本協(xié)議的約定，泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月的工資總和。3.2侵權責任乙方因違反本協(xié)議而給公司造成損失的，應承擔相應的侵權責任，包括但不限于賠償公司經濟損失、承擔公司合理的維權費用等。四、其他約定4.1本協(xié)議的修改和補充本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.2爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。4.3本協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、附件附件一：乙方離職證明附件二：