外資企業(yè)雇傭合同范本合同編號：__________甲方（外資企業(yè)）：____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________乙方（雇員）：_____________________身份證號：_______________________住址：_____________________________鑒于甲方為合法注冊成立的外資企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____天書面提出，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日及乙方實際情況，安排乙方休息和休假。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。2.乙方在合同期內(nèi)如完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方將按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方獎金。3.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第五條社會保險及公積金1.甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會保險及住房公積金費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生因工負(fù)傷、疾病等情況，甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。第九條合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，或者因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方因經(jīng)營不善、合并、分立等原因，需要裁減人員，可以依法解除本合同。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，并規(guī)定續(xù)簽條件與程序。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：詳細描述乙方的工作職位及職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.工作時間與休假：合同應(yīng)明確約定工作時間、休息日及休假制度，符合勞動法規(guī)定。4.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金支付方式及支付時間。5.社會保險及公積金：合同應(yīng)明確約定社會保險和住房公積金的繳納責(zé)任與比例。6.勞動保護：明確甲方提供的勞動保護措施，保障乙方在工作中的人身安全。7.保密與競業(yè)限制：合同應(yīng)詳細約定保密義務(wù)及競業(yè)限制條款，以保護甲方的商業(yè)利益。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止：規(guī)定合同解除與終止的條件和程序，保障雙方合法權(quán)益。10.爭議解決：合同應(yīng)規(guī)定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：在出現(xiàn)爭議時，通過友好協(xié)商的方式解決，以避免不必要的法律訴訟。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)雇主采取保密措施的信息。3.競業(yè)限制：指雇員在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位任職或從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。4.違約金：指合同一方違約時，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，雙方或一方終止合同效力的行為。6.終止合同：指合同到期或因其他法定原因，合同效力自然結(jié)束的行為。7.勞動保護：指雇主為保障雇員在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施。8.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段，為勞動者提供一定的物質(zhì)幫助，保障其在遇到生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況時的基本生活。9.住房公積金：指雇員和雇主按照國家規(guī)定，共同繳納的一種長期住房儲金，用于解決雇員的住房問題。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.跨國派遣場合：場合描述：乙方可能被派遣到國外分公司或合作單位工作。補充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)出國手續(xù)，并提供必要的語言培訓(xùn)、國際差旅費用及生活補貼。2.研發(fā)保密場合：場合描述：乙方的工作涉及公司核心技術(shù)的研發(fā)。補充條款：甲方應(yīng)與乙方簽訂額外的保密協(xié)議，明確保密期限及范圍，并提供保密費用。3.遠程工作場合：場合描述：乙方因特殊原因需要在家或異地遠程工作。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并確保乙方遠程工作的安全性和效率。4.實習(xí)或培訓(xùn)場合：場合描述：乙方作為實習(xí)生或新員工，需要接受公司提供的培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)提供詳細的培訓(xùn)計劃，并在培訓(xùn)期間支付乙方適當(dāng)?shù)纳钛a貼。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明3.乙方的工作經(jīng)驗證明（如有）4.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本5.保密協(xié)議（如有）6.培訓(xùn)計劃（如有）7.遠程工作協(xié)議（如有）8.其他雙方認(rèn)為有必要提供的文件嘿，咱們這份合同啊，得根據(jù)不同的工作場合來稍微調(diào)整一下。比如說，如果你被派到國外工作，公司得幫你搞定出國手續(xù)，還得給你一些語言培訓(xùn)和生活補貼。如果你負(fù)責(zé)研發(fā)那種特別保密的項目，咱們還得簽個保密協(xié)議，保障公司的技術(shù)不外泄。當(dāng)然了，如果你在家里或者外地遠程辦公，公司也會提供你需要的設(shè)備和技術(shù)支持。