勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)與培訓(xùn)協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]，住址：[勞動(dòng)者住址]。

乙方（用人單位）：[用人單位名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[用人單位地址]。

鑒于甲方在乙方處從事[具體崗位或工作內(nèi)容]，為保障甲方合法權(quán)益，提高甲方職業(yè)技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)與培訓(xùn)方面的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在乙方工作期間享有合法權(quán)益，同時(shí)提高甲方職業(yè)技能，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

二、合同背景：甲乙雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德和公司紀(jì)律。

2.甲方應(yīng)接受乙方的培訓(xùn)和教育，提高自身職業(yè)技能，確保工作質(zhì)量。

3.甲方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得無(wú)故曠工、遲到或早退。

4.甲方應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.甲方在試用期內(nèi)應(yīng)充分展示自身能力，如有試用期不合格，甲方應(yīng)主動(dòng)提出離職申請(qǐng)。

乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障甲方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

2.乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全的工作環(huán)境，確保甲方在工作中的人身安全。

3.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高甲方的工作能力，增強(qiáng)甲方的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方工資，不得拖欠或克扣甲方工資。

5.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不得解除本協(xié)議未約定的勞動(dòng)合同，如有特殊原因需解除，應(yīng)依法給予甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視或騷擾。

雙方權(quán)利：

1.甲方享有在乙方工作期間獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利，享有參加乙方組織的培訓(xùn)和教育的權(quán)利。

2.甲方享有在工作中遇到不公平待遇時(shí)，向乙方提出申訴的權(quán)利。

3.乙方享有對(duì)甲方進(jìn)行管理和考核的權(quán)利，享有根據(jù)甲方工作表現(xiàn)調(diào)整甲方工資的權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照約定完成工作任務(wù)，提高自身職業(yè)技能，遵守公司規(guī)章制度。

2.乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障甲方合法權(quán)益，提供必要的培訓(xùn)和條件。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣[具體金額]元，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方每月的基本工資按國(guó)家規(guī)定及乙方公司制度執(zhí)行，每月[具體日期]前支付上一個(gè)月的基本工資。

2.加班費(fèi)：甲方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)，于每月工資發(fā)放時(shí)一并支付。

3.獎(jiǎng)金：甲方在年度或項(xiàng)目完成時(shí)，根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際完成情況，一次性支付獎(jiǎng)金。

4.津貼：甲方因工作性質(zhì)或生活需要，按照公司規(guī)定享受的各種津貼，于每月工資發(fā)放時(shí)一并支付。

三、支付比例

1.甲方每月基本工資的支付比例為100%。

2.加班費(fèi)的支付比例為實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)的100%。

3.獎(jiǎng)金和津貼的支付比例根據(jù)公司規(guī)定和甲方實(shí)際完成情況進(jìn)行確定。

四、支付條件

1.甲方需按時(shí)完成工作任務(wù)，符合公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。

2.乙方財(cái)務(wù)狀況良好，具備支付能力。

3.甲方提供的相關(guān)證明材料真實(shí)有效。

五、額外費(fèi)用

1.如因甲方原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或損壞設(shè)備等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，甲方有權(quán)要求乙方支付已發(fā)生的合理費(fèi)用。

六、支付時(shí)間

1.甲方每月工資支付時(shí)間為每月[具體日期]前。

2.獎(jiǎng)金和津貼的支付時(shí)間為年度或項(xiàng)目完成后的[具體時(shí)間]內(nèi)。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未按時(shí)支付甲方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

a.甲方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；

b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，給乙方造成損失的；

c.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成不良影響的；

d.甲方無(wú)故曠工、遲到或早退，累計(jì)達(dá)到[具體天數(shù)]天的；

e.甲方其他違反本協(xié)議約定的行為。

2.乙方違約行為：

a.乙方未按時(shí)足額支付甲方工資或獎(jiǎng)金的；

b.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害甲方合法權(quán)益的；

c.乙方未按約定提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)的；

d.乙方其他違反本協(xié)議約定的行為。

3.處理方式：

a.一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

b.違約方應(yīng)立即停止違約行為，采取必要措施消除影響，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.如違約行為造成對(duì)方精神損害的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4.爭(zhēng)議解決程序：

a.雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商期限為[具體天數(shù)]天。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

c.仲裁委員會(huì)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地作出裁決，裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

三、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時(shí)滿足：

1.雙方已完成協(xié)議簽署并簽字（或蓋章）；

2.本協(xié)議已提交甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案；

3.本協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為[具體年月日]至[具體年月日]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）；

b.變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.終止：

a.本協(xié)議可因以下原因終止：

i.雙方協(xié)商一致；

ii.甲方因個(gè)人原因提出離職；

iii.乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或法律規(guī)定等原因解除勞動(dòng)合同；

iv.雙方約定的其他終止情形。

b.本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)立即履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理未完成的工作。

c.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

四、通知

1.雙方任何一方的地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，否則因地址或聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的損失由變更方自行承擔(dān)。

2.除非法律規(guī)定或雙方另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可以暫停，待不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。

六、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)制適用本協(xié)議正文“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”部分的約定。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何附件均為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、甲方個(gè)人資料

1.甲方身份證復(fù)印件；

2.甲方學(xué)歷證明復(fù)印件；

3.甲方健康證明復(fù)印件；

4.甲方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件。

二、工作相關(guān)資料

1.甲方工作職責(zé)描述；

2.甲方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

3.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及記錄。

三、合同履行所需資料

1.甲方工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程；

2.甲方工作場(chǎng)所的消防設(shè)施和安全出口示意圖；

3.甲方工作場(chǎng)所的應(yīng)急預(yù)案。

四、培訓(xùn)資料

1.乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)教材；

2.乙方組織的培訓(xùn)課程大綱；

3.甲方參加培訓(xùn)的簽到表和考核記錄。

五、財(cái)務(wù)資料

1.甲方工資發(fā)放明細(xì)表；

2.甲方加班費(fèi)支付明細(xì)表；

3.甲方獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放明細(xì)表。

六、協(xié)議變更及終止資料

1.協(xié)議變更協(xié)議書(shū)；

2.協(xié)議終止協(xié)議書(shū)；

3.甲方離職證明及乙方解除勞動(dòng)合同證明。

七、其他附件

1.甲方簽字確認(rèn)的協(xié)議文本；

2.雙方協(xié)商達(dá)成一致的其他補(bǔ)充材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（勞動(dòng)者）簽字：____________________

甲方（勞動(dòng)者）蓋章（如有