甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度試用期勞動合同風(fēng)險防范與應(yīng)對甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期本合同約定試用期為______個月，自______年______月______日起計算。二、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.崗位要求（1）學(xué)歷、專業(yè)要求：______；（2）技能要求：______；（3）工作經(jīng)驗要求：______。三、工資與福利1.工資乙方試用期工資為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月______日。2.福利（1）社會保險：______；（2）住房公積金：______；（3）帶薪年假：______；（4）其他福利：______。四、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險等。有權(quán)對工作提出合理化建議。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。按照工作要求完成工作任務(wù)。六、試用期考核1.考核方式甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和公司要求為準(zhǔn)。3.考核結(jié)果甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方反饋考核結(jié)果。七、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并支付相當(dāng)于______個月工資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行