甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度政府臨時工勞動合同工工作評價與晉升機制協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作評價標準1.工作內(nèi)容與職責乙方應按照甲方要求，完成臨時工勞動合同工的工作任務，具體內(nèi)容包括但不限于______（詳細說明工作內(nèi)容）。乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度，確保工作質(zhì)量與效率。2.評價體系甲方將建立臨時工勞動合同工的工作評價體系，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。評價結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、解聘等決策的重要依據(jù)。二、晉升機制1.晉升條件（1）連續(xù)______個月（具體時長）考核合格；（2）在工作中取得顯著成績，獲得甲方認可；（3）具備更高一級崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.晉升流程乙方申請晉升時，需向甲方提交相關(guān)材料，包括但不限于工作表現(xiàn)報告、技能證書等。甲方將組織評審小組對乙方進行評審，評審結(jié)果將作為晉升決策的依據(jù)。三、工作數(shù)量與薪酬1.工作數(shù)量甲方預計乙方需完成的工作數(shù)量如下：工作任務1：數(shù)量為______（單位）。工作任務2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際工作數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂后______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和晉升情況，甲方將給予相應的績效獎金。本合同薪酬預計為______元（大寫：______），該薪酬根據(jù)預計工作數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終薪酬以實際工作數(shù)量和相應薪酬標準結(jié)算為準。四、工作期限與終止1.工作期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.終止條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整，導致乙方工作無法繼續(xù)；（4）合同約定的其他終止條件。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定晉升與否。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定進行工作評價，并對評價結(jié)果提出異議。有權(quán)要求甲方按照合同約定進行晉升，并享有相應的晉升待遇。義務：遵守甲方的工作規(guī)章制度，按時完成工作任務。積極參與工作培訓，提高自身的工作能力和素質(zhì)。六、工作評價與晉升1.評價方式甲方將建立工作評價制度，包括但不限于定期考核、項目評估等。評價結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、解聘等決策的重要依據(jù)。2.晉升條件（1）連續(xù)______個月（具體時長）考核合格；（2）在工作中取得顯著成績，獲得甲方認可；（3）具備更高一級崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.晉升流程乙方申請晉升時，需向甲方提交相關(guān)材料，包括但不限于工作表現(xiàn)報告、技能證書等。甲方將組織評審小組對乙方進行評審，評審結(jié)果將作為晉升決策的依據(jù)。七、工資支付與福利1.工資支付甲方將在每月的______號前支付乙方工資，具體金額按照合同約定執(zhí)行。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方因個人原因提前解除合同，應按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方工作秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作評價標準、晉升機制等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之