公司招用員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)當(dāng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，但不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作制度，服從甲方單位的安排和調(diào)度。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前____個月通知乙方。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方工資的支付方式為：每月____日支付。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的人身安全和健康。

八、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）強迫勞動的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)當(dāng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)第三方同意后，甲方與第三方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，但不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作制度，服從甲方單位的安排和調(diào)度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前____個月通知乙方。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前____個月通知第三方，并經(jīng)乙方同意。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方工資的支付方式為：每月____日支付。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資待遇。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理乙方，并保障乙方的合法權(quán)益。

2.第三方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的崗位和工資待遇。

3.第三方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前____個月通知甲方。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，對違反規(guī)定的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.甲方有權(quán)要求乙方完成指定的工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

八、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如有違反，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。

3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)對乙方進行招聘、培訓(xùn)和管理，有利于甲方降低人力資源成本，提高工作效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，調(diào)整乙方的工資待遇，保障甲方的權(quán)益。通過合同條款，甲方明確了自身的權(quán)利和義務(wù)，確保了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)當(dāng)提前____個月向第三方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，由第三方與甲方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，但不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作制度，服從甲方單位的安排和調(diào)度。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方有權(quán)要求甲方在必要時提供合理的工作地點變動通知。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方工資的支付方式為：每月____日支付。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照約定及時足額支付工資。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理乙方，并保障乙方的合法權(quán)益。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，但考核結(jié)果不得影響乙方的工資待遇。

3.第三方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前____個月通知甲方和乙方，并給予乙方合理的解釋和補償。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。

3.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

八、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付工資的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。

2.甲方違反工作安全規(guī)定，導(dǎo)致乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方不得以任何理由擅自解除與乙方的勞動合同，如有違反，應(yīng)向乙方支付違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有權(quán)在任何時間以書面形式向甲方提出解除勞動合同，甲方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

乙方