2025年人才招聘與選拔項(xiàng)目合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，需招聘與選拔優(yōu)秀人才；乙方具備專業(yè)的人才招聘與選拔服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同背景1.1甲方是一家專注于____行業(yè)的公司，為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略需求，甲方需補(bǔ)充新鮮血液，提升公司整體實(shí)力。1.2乙方是一家專業(yè)從事人才招聘與選拔服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人才招聘與選拔服務(wù)。二、合同內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)甲方委托乙方為其招聘以下崗位，共計(jì)____名：（1）____崗位：____名（2）____崗位：____名（3）____崗位：____名2.2招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂之日起至____年____月____日內(nèi)完成本次招聘任務(wù)。2.3招聘要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，篩選出符合以下條件的候選人：（1）具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能；（2）具備良好的溝通、協(xié)作能力；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；（4）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。2.4選拔流程乙方應(yīng)按照以下流程進(jìn)行人才選拔：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）評(píng)估候選人；（5）確定錄用人員。2.5服務(wù)費(fèi)用乙方為甲方提供人才招聘與選拔服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；（2）選拔費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.6費(fèi)用支付甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方全部服務(wù)費(fèi)用。2.7保密條款雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方泄露。2.8違約責(zé)任如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費(fèi)用。如乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新選拔，直至滿足甲方需求。三、合同解除與終止3.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。3.2如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求解除合同，并依法追究違約方的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方