2025年企業(yè)員工勞動安全與健康保障協(xié)議為確保企業(yè)員工在____年度的勞動安全與健康，維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勞動安全與健康保障原則1.企業(yè)秉承“以人為本”的原則，高度重視員工勞動安全與健康，嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，切實保障員工的生命安全和身體健康。2.企業(yè)應(yīng)建立健全勞動安全與健康管理制度，加強勞動安全與健康培訓(xùn)，提高員工安全意識，預(yù)防事故發(fā)生。3.企業(yè)應(yīng)定期對員工進行健康檢查，確保員工在健康狀態(tài)下從事工作。二、勞動安全與健康保障措施1.企業(yè)應(yīng)加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理，確保作業(yè)環(huán)境符合國家有關(guān)安全標(biāo)準。2.企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全培訓(xùn)，提高員工安全操作技能，使其熟練掌握本職工作所需的安全知識和操作規(guī)程。3.企業(yè)應(yīng)為員工提供必要的勞動防護用品，確保員工在作業(yè)過程中的人身安全。4.企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事故進行及時處理，減少事故損失。企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力。三、勞動安全與健康保障責(zé)任1.企業(yè)對員工的勞動安全與健康負主要責(zé)任，應(yīng)確保員工在安全的環(huán)境下工作，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.企業(yè)應(yīng)加強員工健康管理，對員工健康狀況進行監(jiān)測，對患有職業(yè)病的員工給予相應(yīng)待遇，確保員工身心健康。3.員工應(yīng)自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)安全管理，積極參與勞動安全與健康保障工作。四、勞動安全與健康保障監(jiān)督與考核1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立勞動安全與健康管理部門，負責(zé)對企業(yè)勞動安全與健康保障工作進行監(jiān)督與考核。2.企業(yè)應(yīng)定期對勞動安全與健康保障工作進行總結(jié)，分析存在的問題，制定整改措施，不斷提高勞動安全與健康保障水平。3.企業(yè)應(yīng)接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督與檢查，如實報告勞動安全與健康保障情況，積極配合政府有關(guān)部門開展相關(guān)工作。五、勞動安全與健康保障協(xié)議的修訂與解除1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進行修訂。2.如雙方在執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議解除或終止時，企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工相應(yīng)待遇，保障員工合法權(quán)益。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。企業(yè)：（蓋章）員工：（簽名）簽訂日期：_