2025年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同樣式甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）：名稱：____醫(yī)院地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.試用期：乙方在甲方工作的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方從事____崗位（工種）的工作，具體職責(zé)如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。2.乙方在試用期間的工資待遇為：基本工資____元/月。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的以下福利待遇：（1）免費(fèi)體檢；（2）節(jié)假日福利；（3）提供住宿；（4）提供就餐補(bǔ)貼；（5）其他甲方規(guī)定的福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。3.乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的。4.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。八、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)