2025年短期聘用合同甲方（聘用單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（受聘人員）：____姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方就短期聘用事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。本合同自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。第一條合同期限本合同期限為短期聘用，具體時(shí)間為自____年____月____日起至____年____月____日止。合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前通知對(duì)方解除合同，但需提前____日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方接受甲方聘用，在____（部門/項(xiàng)目）擔(dān)任____（職務(wù)/崗位），具體工作內(nèi)容為：____。乙方的工作地點(diǎn)為：____。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。如因工作需要加班，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。加班的具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____），按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每月____日。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因工作需要加班，乙方的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作時(shí)間工資的1.5倍。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，并由乙方自行承擔(dān)個(gè)人部分。具體比例和金額以當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款或其他相應(yīng)處理措施。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除與終止在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同解除條件：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止：合同期限屆滿；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方的原因提前解除合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資。乙方主動(dòng)提出解除合同的，甲方不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：____