下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年新客戶服務團隊保密協(xié)議甲方(以下簡稱“公司”):地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____身份證號:____聯(lián)系電話:____住址:____鑒于乙方將在公司擔任客戶服務團隊職位,為保護公司的商業(yè)秘密和客戶信息,確保公司的合法權益不受侵害,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務1.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后,對以下信息承擔保密義務:(1)公司的客戶信息,包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易內(nèi)容、交易習慣、商業(yè)計劃等;(2)公司的技術秘密,包括但不限于技術方案、產(chǎn)品設計、研發(fā)資料、生產(chǎn)技術等;(3)公司的經(jīng)營秘密,包括但不限于市場策略、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、人事安排等;(4)公司的商業(yè)秘密,包括但不限于公司內(nèi)部文件、會議紀要、戰(zhàn)略規(guī)劃等;(5)其他法律法規(guī)規(guī)定應當保密的信息。1.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效,至乙方離職后滿三年止。1.3保密措施乙方應當采取以下保密措施:(1)不得將保密信息泄露給任何第三方,包括親屬、朋友、同事等;(2)不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務無關的活動;(3)不得在公開場合談論與公司業(yè)務相關的保密信息;(4)不得以任何方式復制、傳播、泄露保密信息;(5)離職后,乙方應按照公司要求交回所有含有保密信息的文件、資料、設備等。二、保密費用2.1保密費用支付公司應按照乙方在職期間的工資水平,向乙方支付保密費用。具體支付方式及金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2保密費用支付期限公司應在乙方離職后一個月內(nèi)支付完畢保密費用。三、違約責任3.1乙方違約責任乙方違反本協(xié)議的保密義務,應當承擔以下違約責任:(1)向公司支付違約金,違約金金額為乙方在職期間工資總和的____%;(2)賠償公司因此遭受的損失,包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失;(3)承擔相應的法律責任。3.2公司違約責任公司違反本協(xié)議的約定,應當承擔以下違約責任:(1)向乙方支付違約金,違約金金額為乙方在職期間工資總和的____%;(2)賠償乙方因此遭受的損失,包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失;(3)承擔相應的法律責任。四、其他條款4.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.2爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。4.3協(xié)議修改本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改。修改后的協(xié)議應當以書面形式簽署,并具有同等法律效力。4.4通知和送達本協(xié)議及與本協(xié)議相關的通知、文件等,應以書面形式送達甲乙雙方指定的地址。送達方式包括但不限于快遞、掛號信、電子郵件等。4.5生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。五、附則5.1本協(xié)議一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- vb循環(huán)結構 課程設計
- 2025西藏日喀則市江孜縣司法局補聘專職人民調(diào)解員1人備考核心題庫及答案解析
- 2025 九年級語文下冊名著主題多維度解讀課件
- 高中生對AI在空間站自主生命維持決策的技術理解分析課題報告教學研究課題報告
- 2025年智能投影儀便攜與高清五年報告
- 2025年直播電商供應鏈可持續(xù)發(fā)展五年報告
- 2025湖南衡陽市衡陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術人員48人筆試重點試題及答案解析
- 2025年內(nèi)蒙古農(nóng)村商業(yè)銀行管理人員及專業(yè)人才公開招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025貴州康體旅投發(fā)展有限公司實習生招聘2人考試重點試題及答案解析
- 2025山西朔州市公安局招聘留置看護崗位輔警260人備考核心題庫及答案解析
- 2025年一級建造師《水利水電》真題及答案解析
- 急診科臨床技術操作規(guī)范和臨床診療指南
- 2025人民法院聘用書記員考試試題(+答案解析)
- 免疫科自身免疫性疾病治療方案
- 個人求職簡歷(三頁)帶封面(可編輯)應屆大學畢業(yè)生模版
- 2025年及未來5年中國針刺非織造布行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及投資前景展望報告
- 2025至2030中國應急醫(yī)療救援行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資策略報告
- 華為GTM與IPMS流程介紹及實操案例
- 全國衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產(chǎn)電視電話會議
- 污水廠冬季安全生產(chǎn)培訓課件
- 有色金屬冶煉安全培訓
評論
0/150
提交評論