勞動合同范例寧波第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事________________________（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的________________________（部門名稱）崗位工作，從事________________________（具體工作內(nèi)容）。

1.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同約定的工作時間為________________________（工作時間），乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況確定。

第三條工資與福利

3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下工資：

（1）基本工資：________________________（金額）元/月；

（2）崗位工資：________________________（金額）元/月；

（3）績效工資：________________________（金額）元/月；

（4）加班工資：________________________（金額）元/月；

（5）其他工資：________________________（金額）元/月。

3.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：________________________；

（2）住房公積金：________________________；

（3）員工福利：________________________。

第四條試用期

4.1本合同期限為________________________（合同期限）年，試用期________________________（試用期）個月。

4.2乙方在試用期內(nèi)享有本合同約定的工資待遇和福利待遇。

4.3試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)正式與乙方簽訂書面勞動合同。

第五條合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2違約責任的具體內(nèi)容和計算方式，按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.甲方提供的勞動保護措施和勞動條件證明；

2.乙方提供的身份證明材料；

3.乙方同意參加社會保險的證明材料；

4.甲方規(guī)定的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方從事________________________（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，對乙方的職業(yè)技能培訓、工作表現(xiàn)及職業(yè)素養(yǎng)負有監(jiān)督和評估責任。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的________________________（部門名稱）崗位工作，從事________________________（具體工作內(nèi)容）。

1.2丙方負責對乙方的職業(yè)技能培訓，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同約定的工作時間為________________________（工作時間），乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況確定。

第三條工資與福利

3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下工資：

（1）基本工資：________________________（金額）元/月；

（2）崗位工資：________________________（金額）元/月；

（3）績效工資：________________________（金額）元/月；

（4）加班工資：________________________（金額）元/月；

（5）其他工資：________________________（金額）元/月。

第四條第三方責任

4.1丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能進行定期評估，并向甲方提供評估報告。

4.2丙方應(yīng)確保乙方接受職業(yè)技能培訓，提高其工作能力，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

4.3丙方對乙方在培訓期間發(fā)生的安全事故負有連帶責任。

第五條甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工資和福利進行調(diào)整。

5.3甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方對乙方進行重新培訓。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前________________________（天數(shù)）天書面通知甲方。

6.3乙方在合同期限內(nèi)，不得與甲方同行業(yè)的其他單位從事競爭性工作。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.甲方提供的勞動保護措施和勞動條件證明；

2.乙方提供的身份證明材料；

3.丙方提供的乙方職業(yè)技能培訓計劃和評估報告；

4.甲方規(guī)定的其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的在于通過丙方的專業(yè)監(jiān)督和評估，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能，提高工作效率和質(zhì)量。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方能夠滿足甲方業(yè)務(wù)需求，維護甲方商業(yè)秘密，降低用工風險，實現(xiàn)甲乙雙方利益的共同增長。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方需要乙方從事________________________（行業(yè)名稱）相關(guān)的工作，乙方希望獲得專業(yè)的職業(yè)技能培訓和支持，丙方作為第三方主體，將提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。為保障乙方的權(quán)益，明確各方責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的________________________（部門名稱）崗位工作，從事________________________（具體工作內(nèi)容）。

1.2丙方將為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同約定的工作時間為________________________（工作時間），乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況確定。

第三條工資與福利

3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下工資：

（1）基本工資：________________________（金額）元/月；

（2）崗位工資：________________________（金額）元/月；

（3）績效工資：________________________（金額）元/月；

（4）加班工資：________________________（金額）元/月；

（5）其他工資：________________________（金額）元/月。

第四條第三方責任

4.1丙方負責為乙方提供職業(yè)技能培訓，確保乙方達到甲方要求的職業(yè)標準。

4.2丙方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)發(fā)展評估，并提出改進建議。

4.3丙方應(yīng)保障乙方在接受培訓期間的人身安全。

第五條乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展指導。

5.2乙方有權(quán)在培訓期間獲得必要的職業(yè)資格證書。

5.3乙方有權(quán)要求丙方對其職業(yè)發(fā)展計劃進行監(jiān)督和評估。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方不得無故克扣或拖欠乙方的工資。

6.2甲方不得強制乙方加班，如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。

6.3甲方不得泄露乙方的個人隱私和職業(yè)信息。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按照國家有