版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度酒店客房部客房服務員勞動合同終止合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、合同終止原因1.乙方因個人原因提出辭職,經甲方同意,雙方達成一致終止勞動合同。2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責,經甲方確認,雙方達成一致終止勞動合同。3.甲方因業(yè)務調整或經營困難,根據相關規(guī)定,與乙方協(xié)商一致終止勞動合同。二、合同終止時間1.本合同自雙方協(xié)商一致終止之日起終止。2.若乙方因健康原因終止勞動合同,終止時間以醫(yī)療鑒定結論為準。三、經濟補償1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和勞動合同的約定,向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的具體數額和支付方式,雙方協(xié)商確定。四、工作交接1.乙方應在合同終止前,完成手頭的工作,并按照甲方的要求進行工作交接。2.乙方應在合同終止后的______個工作日內,將工作交接完畢。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,確保乙方的工作符合酒店客房部的服務標準和要求。有權根據酒店客房部的運營情況調整乙方的工作崗位或工作時間,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于住宿、工作服等。按照合同約定支付乙方工資和福利,并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境,保障其人身安全。有權根據合同約定獲得工資和福利待遇。義務:遵守酒店的規(guī)章制度,認真履行工作職責。保持客房的整潔和衛(wèi)生,為客人提供優(yōu)質的服務。六、合同終止原因1.乙方因個人原因提出辭職,經甲方同意,雙方達成一致終止勞動合同。2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責,經甲方確認,雙方達成一致終止勞動合同。3.甲方因業(yè)務調整或經營困難,根據相關規(guī)定,與乙方協(xié)商一致終止勞動合同。七、合同終止時間1.本合同自雙方協(xié)商一致終止之日起終止。2.若乙方因健康原因終止勞動合同,終止時間以醫(yī)療鑒定結論為準。八、經濟補償1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和勞動合同的約定,向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的具體數額和支付方式,雙方協(xié)商確定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客人信息、酒店運營數據等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)健康促進的成本效益預測
- 金華浙江金華武義縣第二人民醫(yī)院招聘編外人員6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 通遼2025年內蒙古通遼市第三人民醫(yī)院招聘15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與心理健康的協(xié)同服務體系
- 石家莊2025年河北石家莊辛集市事業(yè)單位選聘20人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖北2025年湖北第二師范學院招聘26人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 池州2025年下半年安徽池州職業(yè)技術學院招聘工作人員34人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 昆明2025年云南昆明經濟技術開發(fā)區(qū)招聘同工同酬聘用制教師134人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 成都2025年四川成都市公安局金牛區(qū)分局警務輔助人員招聘150人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 廣州廣東廣州市潭崗強制隔離戒毒所招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 醫(yī)保智能審核與醫(yī)院HIS系統(tǒng)融合方案
- 2023-2025年浙江中考數學試題分類匯編:圖形的性質(解析版)
- 健康險精算模型的風險調整-洞察與解讀
- 十年(2016-2025年)高考數學真題分類匯編:專題26 導數及其應用解答題(原卷版)
- 2025年江蘇省常熟市中考物理試卷及答案詳解(名校卷)
- 旅游景區(qū)商戶管理辦法
- 2025年甘肅省中考物理、化學綜合試卷真題(含標準答案)
- DLT5210.1-2021電力建設施工質量驗收規(guī)程第1部分-土建工程
- 機械設備租賃服務方案
- 電影放映年度自查報告
- 心內介入治療護理
評論
0/150
提交評論