勞務派遣進廠合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要向甲方派遣勞動力進行生產經營活動，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣對象及數(shù)量

1.派遣對象：____________________

2.派遣數(shù)量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延長派遣期限，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方規(guī)定標準執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇參照乙方現(xiàn)行員工福利待遇執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責其工作安排、考勤、績效考核等。

2.甲方對派遣人員的工作情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求時，有權要求乙方進行調整或解除派遣協(xié)議。

五、合同解除及違約責任

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行時，應承擔相應的違約責任。

2.甲方因乙方原因導致派遣人員無法正常工作，乙方應承擔相應責任。

3.乙方違反合同約定，導致派遣人員發(fā)生工傷、疾病等事故，乙方應承擔相應責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員工資支付憑證

4.派遣人員福利待遇明細表

5.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要向甲方派遣勞動力進行生產經營活動，為保障甲方的權益，引入丙方作為第三方監(jiān)管機構，對派遣過程進行監(jiān)督和管理，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣對象及數(shù)量

1.派遣對象：____________________

2.派遣數(shù)量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延長派遣期限，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方規(guī)定標準執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇參照乙方現(xiàn)行員工福利待遇執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方有權要求乙方定期提供派遣人員工資支付憑證，確保派遣人員工資的及時、足額發(fā)放。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責其工作安排、考勤、績效考核等。

2.丙方作為第三方監(jiān)管機構，有權對派遣人員的管理情況進行監(jiān)督，并提出整改意見。

3.甲方有權要求乙方對派遣人員進行不定期的考核，確保派遣人員的工作質量。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責對派遣過程進行全程監(jiān)督，確保派遣協(xié)議的履行。

2.丙方有權要求乙方提供派遣人員的相關資料，包括但不限于：身份證、勞動合同、工資支付憑證等。

3.丙方有權對乙方違反派遣協(xié)議的行為進行制止，并要求乙方承擔相應責任。

六、甲方權益保障

1.甲方享有派遣人員的優(yōu)先選擇權，乙方不得以任何理由拒絕甲方的要求。

2.甲方有權要求乙方對派遣人員進行培訓，提高其工作技能和素質。

3.甲方有權要求乙方對派遣人員進行定期體檢，確保其身體健康。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按時支付派遣人員工資，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應責任。

2.乙方如違反派遣協(xié)議，導致派遣人員發(fā)生工傷、疾病等事故，乙方應承擔相應責任。

3.乙方不得擅自調整派遣人員的工資和福利待遇，否則甲方有權解除派遣協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員工資支付憑證

4.派遣人員福利待遇明細表

5.丙方監(jiān)管機構資質證明

6.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權益，通過丙方的監(jiān)管，確保派遣協(xié)議的履行，降低甲方在派遣過程中的風險。甲方為主導的目的和意義在于：確保派遣人員的質量，提高工作效率，降低用工成本，同時保障自身的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方將更好地實現(xiàn)其派遣業(yè)務的目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務提供商）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要向甲方派遣勞動力以支持其生產運營，為保障乙方在勞動力采購和使用過程中的權益，引入丙方作為第三方服務提供商，提供專業(yè)的勞動力管理服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣對象及數(shù)量

1.派遣對象：____________________

2.派遣數(shù)量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延長派遣期限，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方規(guī)定標準執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇參照乙方現(xiàn)行員工福利待遇執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.丙方應確保乙方支付派遣人員的工資及福利待遇，并對支付情況進行監(jiān)督。

四、派遣人員管理及服務

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責其工作安排、考勤、績效考核等。

2.丙方作為第三方服務提供商，應提供以下服務：

a.勞動力市場調研與分析；

b.派遣人員的招聘、培訓及評估；

c.派遣人員的日常管理與溝通；

d.派遣人員的離職處理及后續(xù)服務。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責確保派遣人員符合乙方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)進行評估。

2.丙方有權要求乙方提供必要的工作環(huán)境及條件，確保派遣人員能夠安全、有效地工作。

3.丙方有權要求甲方提供派遣人員的背景資料、技能證書等證明材料。

六、乙方權益保障

1.乙方享有派遣人員的優(yōu)先選擇權，甲方不得以任何理由拒絕乙方的要求。

2.乙方有權要求甲方對派遣人員進行培訓，提高其工作技能和素質。

3.乙方有權要求甲方對派遣人員進行定期體檢，確保其身體健康。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時提供符合要求的派遣人員，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應責任。

2.甲方如違反派遣協(xié)議，導致派遣人員無法正常工作，甲方應承擔相應責任。

3.甲方不得擅自調整派遣人員的工資和福利待遇，否則乙方有權解除派遣協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員工資支付憑證

4.派遣人員福利待遇明細表

5.丙方服務資質證明

6.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義在于通過引入第三方服務提供商，確保勞動力采購的質量和效率，同時保障自身在勞動力管理方面的權益。乙方希望借助丙方的專業(yè)服務，降低勞動力管理的