建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版（35篇）

合同編號：甲方（用人單位）全稱：

法定代表人：，單位地址：

委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江

省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)

協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

b.以完成一定的工作為期限的勞動合司。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：

a.無試用期；

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位知工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,

在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任

務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)，

三、勞動報(bào)酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資

標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、°、c中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額

均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬，每月工資為￥元（人民幣大

寫：）;

b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日二8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)

算勞動報(bào)酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）；

c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管,

作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每

天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)

目部應(yīng)在每月月中前月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天

￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為

（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付

額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a、每月日前結(jié)算付清上月工資；

b.每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支

付:

第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、匕中選擇）：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放

均通過此賬戶進(jìn)行；

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原

件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)C

四、工作時(shí)間

第九條工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）：

a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),

休息2天。

b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)

工作制等其他工作而休息辦法，并報(bào)勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國

家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

五、社會保險(xiǎn)而福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具

體如下：

六、勞動保護(hù)

第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)

定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動

保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改

善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特

種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁

等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合

《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcjl46-20_)o

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等

制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理

人員漠視職工安全而健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)

行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方

應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明

的；

3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂

的；

2.以完成一定的工作為期限的勞動合司，工作完成的。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行

工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責(zé)任

第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，

除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙

方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：

十、雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十二條雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可協(xié)商解

決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞

動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,

可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項(xiàng)

第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有

抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格

遵守執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動部門備案。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方法定代表人（委托代理人）：（簽字或蓋章）

年月日年月日

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇4

甲方：__________

乙方：__________

一、合同期限自—年—月_日起至_年_月_日止或者—工作（工程）

結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在—崗位擔(dān)任—職務(wù)（工種）。在正

常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月一

日為發(fā)薪日。

四、工資制度

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資—元，

每月工資—元；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、勞動保護(hù)

1、甲方按照一規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡

依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生

規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施；

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他約定的事項(xiàng)

七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違

反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)

損失。

八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇5

甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系電

話：統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方（勞動者）：住所：居民身份證號碼：聯(lián)系

電話：_____

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合

同，以便共同遵守C

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程

完成日期_____年月日止。合同期限如需變動，需及時(shí)辦

理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位知地點(diǎn)

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同

約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

乙方的工作地點(diǎn)為：____O

三、工作條件前勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必

要的勞動防護(hù)用品，

四、工作時(shí)間

乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不

超過八小時(shí)（不含午休時(shí)間），平均每周不超過四十小時(shí)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排

乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班

申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面司意后加班，否則不視為

加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度

和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不

支付的除外。

五、勞動報(bào)酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

1、按時(shí)計(jì)酬，日薪元（大寫：）或月薪元（大寫:

_____）;

2、按建筑面積計(jì)酬，每平方米元（大寫：）;

甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工

資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)?/p>

方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其

個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)

繳部分。

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方

須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元（大寫：

）,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方按法律規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制

度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、

處罰，直至解除勞動合同。

八、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情

況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完

整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解

除本合同；

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方

工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利

益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取

私利；

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論

乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù),

包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、

員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品

或提供同類服務(wù)；

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將

有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的.任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折

扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致

的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

九、保密義務(wù)

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉

的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接

向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種

原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方

在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘

密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司

發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目情況、投資決策意向、

市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計(jì)

劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、

投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等；

(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯

編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過程、

程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開

發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技

術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、

技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)

計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具

等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信

息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、

會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密

事項(xiàng)；

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定第三方負(fù)有保密義務(wù)的信

息；

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方

應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按

照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲在任何

媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管

理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作

證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文

件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收

件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送

達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過郵局

特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄

件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被

視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：_____

電子郵箱：____

電話：_____

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)

書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系

方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

十一、勞動合同的解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

5、乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知

甲方。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期

內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠

償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十三、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商

解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會

聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向

人民法院提起訴訟c

十四、其它

雙方約定的其他內(nèi)容：。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、

乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份，具

有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法

律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方（公章）：_____乙方代表（簽字或蓋章）：_____

簽訂日期：_____年月日簽訂日期：年月

____0

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇6

編號

四川省建筑業(yè)企業(yè)用工

勞動合同書

（示范文本）

甲方

乙方

四川省勞動和社會保障廳

四川省建設(shè)廳？監(jiān)制

甲方？法定代表人

營業(yè)執(zhí)照注冊號？資質(zhì)等級

在川通訊地址？郵編

乙方？性別？電話

居民身份證號碼

家庭住址?編碼

戶口所在地？?。ㄊ校?？區(qū)（縣）？鄉(xiāng)鎮(zhèn)？村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條？勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（?）1、有固定期限勞動合同

本合同于？年？月？日生效，于？年？月？日終止（如有試用期，則

試用期從？年？月？日到？年？月？日）。

（?）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為？年？月？日；以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容而要求

第二條？甲方招用乙方在？（項(xiàng)目名稱）

工程中擔(dān)任？崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗

證號碼為。

第三條？乙方應(yīng)按照甲方的要求，按肘完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、和勞動條件

第四條？甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制

度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但

不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》

的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條？甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安

全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作

證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條？甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的____用品。

第七條？甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇

第八條？乙方在試用期間的工資為每日（或每月）？元，試用期

滿后工資為每日（或每月）？元；按工作量計(jì)算工資的，每？（工作

量單位）支付工資？元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月？日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），

并由乙方簽字確認(rèn)C

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單

位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條？甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會,并按規(guī)定足額繳

納社會費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會

手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律前勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條？乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)

操作規(guī)程。

第十一條？乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、____行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條?有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付

勞動報(bào)酬的。

第十三條？變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前

以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條？甲方與乙方解除勞動合同歸，應(yīng)給乙方出具終止、解

除勞動合同證明書C

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)［19941481號文件規(guī)定的,

應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)［19951223號文件給

對方以賠償。

第十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向工程所在地（？區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動委員會

申請o對裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人

民法院起訴。

第十六條？甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動

合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條?本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十八條？本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所

在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同

自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條?雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方（公章）？乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：？年？月？日

合同鑒證單位

鑒證日期：？年？月？日

使?用？說？明

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外

入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合司時(shí)使用。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方約定

的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格為。

第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理

人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、

準(zhǔn)確，不得涂改。

主題詞：勞動？勞動合同？建筑業(yè)？文書？通知

四川省勞動和社會保障廳辦公室?年9月6日印發(fā)

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇7

甲方：______

乙方代表：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于年月

日生效，于年月日終止；

其中試用期至年月日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合司生效日期為年

月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終

止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任

崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為

三、勞動保護(hù)知勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級

安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保

存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙

方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用

品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后

日工資為元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確

認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定O

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方

繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動紀(jì)律前勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全

技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀(jì)行為的

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過30天）

以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損

失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：O

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對

仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，

與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在

乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—0

年—月—0

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇8

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：______________

地址：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：______________

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：______________

江西省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵

循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同的期限：

（一）有固定期限：自年一月—日起至年—月

一日勞動合同終止。

（二）無固定期限：自年一月—日起。當(dāng)勞動合同終止

條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年一月—日起

至?xí)r勞動合同終止。其中，試用期自

年月—日至年—月—日。

二、工作內(nèi)容而工作時(shí)間

（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗

位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的

變更協(xié)議作為本合同的附件。

（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（六）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超

過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動保障行政部門批

準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動報(bào)酬前社會保險(xiǎn)

（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時(shí)間工

資執(zhí)行以下第一種方式：

1.甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、

小時(shí)）工資為一元。試用期的工資為—元/月（周、日、小時(shí)）。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為一元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計(jì)入乙方工

資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月一日支付工資,

并由乙方簽字確認(rèn)C

（九）甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不

低于施工她行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（十）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支

付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排

補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日

工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

（十一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會

保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

四、勞動保護(hù)加勞動條件

（十二）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)

定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須

按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

（十三）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)

場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全

措施。

（十四）甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達(dá)到

安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境

與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146&20_）o

（十五）甲方應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況告知乙方。甲方和

乙方都應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生

工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施使甲方得到及時(shí)救治。

五、勞動紀(jì)律

（十六）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在

與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（十七）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任

務(wù)。

乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

（十八）甲方可以對乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢查、

督促、考核和獎懲C

六、勞動合同的解除和終止

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、

第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》

第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十二）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。

（二十三）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理

解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（二十四）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)［1994］481

號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第

（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)［19941481號文件規(guī)

定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二十五）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工她行政區(qū)域內(nèi)最低

工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分。

八、其他約定

（二十六）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

九、勞動爭議處理

（二十七）甲、乙雙方在履行本勞動合司時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)

商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向

當(dāng)?shù)兀追焦ど套缘鼗蛘呤┕さ?，下同）勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同

的證明書。

4、社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

建筑業(yè)勞動合同模板五：企業(yè)

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)

簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方

親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

五、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫

的空白欄，請打上九

六、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商

一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，

并不得擅自涂改。

八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、

規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位

用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話：020-12333o

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇9

甲方：______

乙方：______

根據(jù)《民法典》、《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條、協(xié)議期限

本協(xié)議自年一月—日起至年—月—

日止。

第二條、實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_______崗位實(shí)習(xí)，乙方

應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條、實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：O

第四條、工作時(shí)間及休息休假

甲方實(shí)行每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過

______小時(shí)的工作時(shí)間。

甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

第五條、保險(xiǎn)福利待遇

乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：

第六條、勞動保護(hù)和勞動條件

在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安

全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從

事特種作業(yè)。

甲方不得安排______周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有

害國家規(guī)定的.第級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國

家規(guī)定的第級體力勞動強(qiáng)度的工作。

乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)

程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康

的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條、勞動紀(jì)律

甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方

實(shí)行管理。

第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：O

本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):

第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或

實(shí)習(xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟

法程序辦理。

甲方：______

簽訂地點(diǎn)：

年一月一日

乙方：______

簽訂地點(diǎn)：

年—月—H

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：___________________________

地址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（勞動者）姓名：___________________

家庭住址：_____________________________

居民身份證號碼：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵

循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自—年—月—日起至一年—月

日止。

（二）無固定期限：自—年—月—日起至一年—月

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自一年一月一日起

至?xí)r止。

其中，試用期自一年—月—日至一年—月—日。

二、工作內(nèi)容而工作時(shí)間

（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位

上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商回意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變

更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（六）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超

過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)

不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)

算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動報(bào)酬加社會保險(xiǎn)

（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資

執(zhí)行以下第一種方式：

1.甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小

時(shí)）工資為一元。試用期的工資為—元/月（周、日、小時(shí)）。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為一元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙

方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月—日前支付工

資，并由乙方簽字確認(rèn)。

（九）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定

的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

四、勞動保護(hù)知勞動條件

（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定

的勞動安全保護(hù)措施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須按

照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)

場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全

措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等

基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符

合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位

內(nèi)公示。用人單位知職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)

病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到

及時(shí)救治。

五、勞動紀(jì)律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在

與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任

務(wù)。

乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、

第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》

第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十七）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),

勞動合同即行終止c甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（十八）解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等

規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條

第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

（二十）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工

資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合司時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)

商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向

當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲

裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依

照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：（公章）乙方（簽字）：

法定代表人或者

委托代理人（簽字）：—

年—月—日—年—月—日

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇11

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)

平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從年月日起至

年月日（或完成建筑工程任

務(wù)）止。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程項(xiàng)目

班組從事工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任

務(wù)。

三、工作時(shí)間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行口

綜合計(jì)算工時(shí)制/口標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/口不定時(shí)工作制（在口中打，

選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)

勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

四、勞動報(bào)酬前社會保險(xiǎn)：

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第

種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資

不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1.按日計(jì)薪：元/日；試用期為元/日。

2.按月計(jì)薪：元/月；試用期為元/月。

3.按建筑面積計(jì)薪：元/平方米。

4.其它：o

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方

提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,

但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

五、勞動保護(hù)前勞動條件：

（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，

提供勞動防護(hù)用品C

（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須

持證上崗。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危

害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制

定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲

方的.調(diào)度、指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為

有權(quán)批評、檢舉、控告。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞

動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆

滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,

可以續(xù)訂勞動合同C

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先

協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部

門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工

地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：O

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章

不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

年一月—日

年一月一日

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇12

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合

同，以便共同遵守c

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合

同約定工程完成日期年月日止。合同期限

如需變動，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按

勞動合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件知_____

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必

要的勞動防護(hù)用品C

四、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報(bào)酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

（一）按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元；

（二）按建筑面積計(jì)酬，每平方米元；

（三）其它：O

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方

須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工

程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會_____

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會O

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制

度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、

處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日

以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

的；

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件

的；

（四）乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形

式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

（一）因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺

乳期內(nèi)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元,

給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定

承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商

解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會

聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議

委員會申請O不服_____裁決的，可在收到_____裁決書之日起

十五天內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、

乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年一月—0

附件

本附件是（甲方）與（乙方代

表）在年月_____日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組

成部分。等人作為乙方（班組，共人）

的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同

遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認(rèn)：

姓名

身份證號

備注

姓名

身份證號

備注

合同變更情況

班組：?乙方代表：?電話：_

合同變更具體情況（人員增減、工資、崗位等）

簽名

勞動者

甲方負(fù)責(zé)人

建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版篇13

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》

和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

一、勞動合同期限：

雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從一年—月—日起至一年—月—日

止；其中，試用期為前一個(gè)月。

2、無固定期限：從一年一月一日起至法定終止條件出現(xiàn)

時(shí)止；其中，試用期為前一個(gè)月。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起—至—工作任務(wù)完成

時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為O

二、工作崗位、內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

乙方的工作崗位為內(nèi)容為,工作地點(diǎn)為O

三、工作時(shí)間向休息休假：

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，

其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障

行政部門審批同意C

1、