版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人員聘用協(xié)議5篇篇1甲方(聘用單位):_________________________乙方(受聘人員):_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本聘用協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作,崗位職責(zé)及工作內(nèi)容詳見附件。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或其分支機(jī)構(gòu)所在地。如有變更,甲方應(yīng)以書面形式通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間。加班事宜按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。特殊崗位工作時(shí)間和休息休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方薪酬制度,按月支付乙方的工資報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等詳見附件。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見甲方相關(guān)制度。3.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇。乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)(詳見附件),不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性行為,不得損害甲方的利益。具體競(jìng)業(yè)限制條款詳見附件。六、違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議約定支付薪酬或提供必要的勞動(dòng)條件,乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議并支付違約金。如甲方拒不履行協(xié)議,乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.若乙方違反本協(xié)議約定,如泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制條款等,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于要求乙方賠償損失、支付違約金等。如違約行為情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的變更、解除、終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如需變更協(xié)議內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解除或終止協(xié)議應(yīng)提前通知對(duì)方,并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。篇2甲方(聘用單位):____________________乙方(受聘人員):____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方從事特定工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位承擔(dān)任務(wù),職責(zé)及工作任務(wù)詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)在_____________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或者彈性工作制度。如需要實(shí)行彈性工作制度的,具體安排將由甲乙雙方另行協(xié)商并書面確認(rèn)。2.乙方享有國(guó)家法定假期休息的權(quán)利,如年假、婚喪假等。四、薪資待遇及福利1.乙方的薪資由基本工資和績(jī)效工資組成,具體數(shù)額和計(jì)算方式將在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。2.甲方將根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行年度薪資調(diào)整。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇以及甲方規(guī)定的員工福利。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方將根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展意愿,為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。具體由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。六、保密條款乙方在任職期間以及離職后,對(duì)其在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。違反保密條款的,將依法追究法律責(zé)任。七、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議方式1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任和賠償方式將在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。甲方(聘用單位):____________________乙方(受聘人員):____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方從事特定工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位承擔(dān)任務(wù),職責(zé)及工作任務(wù)詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或彈性工作制度。(注:具體制度根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)確定。)如實(shí)行彈性工作制度,具體安排將另行協(xié)商并書面確認(rèn)。2.乙方享有國(guó)家法定假期休息的權(quán)利,如年假、婚喪假等。四、薪資待遇及福利1.基本工資:根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn),確定基本工資水平。2.績(jī)效工資:根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和工作表現(xiàn),支付相應(yīng)的績(jī)效工資。具體計(jì)算方式和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。3.獎(jiǎng)金與津貼:乙方根據(jù)公司的盈利狀況和自身表現(xiàn),享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。具體金額和發(fā)放方式將由公司政策確定并通知乙方。4.員工福利:乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇以及甲方提供的員工福利,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),具體由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。六、保密條款乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。違反保密條款的,將依法追究法律責(zé)任。七、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議方式1.違約責(zé)任:甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任和賠償方式將在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。篇3甲方(聘用單位):__________________乙方(受聘人員):__________________根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求及乙方自身能力,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,達(dá)成以下聘用協(xié)議:一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成規(guī)定的崗位職責(zé)和任務(wù)。具體職務(wù)為____________。2.工作地點(diǎn):甲方的辦公地點(diǎn)或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間:按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間制度。2.休息休假:按照甲方的規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核,并據(jù)此發(fā)放獎(jiǎng)金。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)1.乙方在受聘期間,因工作原因接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得泄露。2.乙方離職后,仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息履行保密義務(wù)。六、崗位職責(zé)與考核1.乙方應(yīng)履行規(guī)定的崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、合同解除與終止1.本協(xié)議可因以下原因而解除:雙方協(xié)商一致;乙方有重大違紀(jì)行為;乙方不能勝任工作;期限屆滿等。2.本協(xié)議終止時(shí),乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),歸還甲方財(cái)產(chǎn),完成交接工作。八、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償甲方損失等。2.若甲方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況,約定其他與聘用有關(guān)的條款。如培訓(xùn)、離職后的競(jìng)業(yè)限制等。十、爭(zhēng)議解決方式及法律適用1.如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十一、附則1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。篇4甲方(聘用單位):___________________乙方(受聘人員):___________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方從事特定工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下,承擔(dān)崗位工作,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。崗位名稱:_______________。工作地點(diǎn):_______________。如在協(xié)議期間變動(dòng)工作職務(wù)或崗位,須經(jīng)雙方協(xié)商一致并另行簽訂協(xié)議。2.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,履行崗位職責(zé)。乙方如違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予處分或解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作需要,安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。乙方在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息,若有特殊情況需加班的,甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或調(diào)休。四、薪酬待遇及福利1.甲方按照乙方的崗位和職務(wù)支付工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的工資水平。工資發(fā)放時(shí)間一般為每月的______日。2.乙方在甲方工作期間,享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等權(quán)利。此外,甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)后,應(yīng)服從甲方的調(diào)配和安排,遵守相關(guān)規(guī)定和要求。如因乙方原因?qū)е挛茨芡瓿膳嘤?xùn)任務(wù)或無法適應(yīng)工作需要的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和客戶信息,不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任及賠償損失如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的任何條款,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金并賠償由此造成的損失。如因違約導(dǎo)致本協(xié)議解除或終止的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止篇5甲方(聘用單位):XXX公司乙方(受聘人):XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本人員聘用協(xié)議,共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中試用期為XX個(gè)月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度,履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得擅自離開甲方,如有特殊情況,需提前向甲方書面申請(qǐng),并獲得甲方的批準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方在試用期間的工資為XXXX元/月。試用期滿后,根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力,甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)聘用乙方,并確定乙方的正式工資。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)因患病、工傷等原因停工的醫(yī)療期工資待遇,按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得遲到、早退、曠工或擅自離開工作崗位。2.乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé),不得從事與工作任務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利:有權(quán)要求乙方按時(shí)完成分配的工作任務(wù);有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲;在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí),有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方的義務(wù):按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇;為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境;在乙方遇到困難和問題時(shí),給予必要的幫助和支持。3.乙方的權(quán)利:有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和福利待遇;有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境;在甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或規(guī)章制度時(shí),有權(quán)提出申訴或要求賠償。4.乙方的義務(wù):嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;認(rèn)真完成分配的工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備;遵守甲方的保密規(guī)定。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。2.在試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,但需提前XX
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 女生值班室衛(wèi)生管理制度
- 寫字樓樓層衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度
- 社區(qū)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任制度
- 牙科衛(wèi)生區(qū)排班制度
- 宿舍公共區(qū)衛(wèi)生管理制度
- 屠宰場(chǎng)人員衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生院人員輪崗制度
- 愛國(guó)衛(wèi)生設(shè)施管理制度
- 小學(xué)少隊(duì)室衛(wèi)生制度
- 敬老院衛(wèi)生員工作制度
- 大體積混凝土施工裂縫防治技術(shù)研究
- 電力行業(yè)物資管理部崗位職責(zé)
- 感染性心內(nèi)膜炎護(hù)理查房
- 導(dǎo)管相關(guān)皮膚損傷患者的護(hù)理 2
- 審計(jì)數(shù)據(jù)管理辦法
- 建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范-實(shí)施指南
- 口腔修復(fù)臨床病例
- 乙狀結(jié)腸冗長(zhǎng)護(hù)理查房
- 2025年廣西中考英語(yǔ)試卷真題(含答案解析)+聽力音頻
- 短文魯迅閱讀題目及答案
- DB34T 5137-2025電化學(xué)儲(chǔ)能液冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論