甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度年薪保底與績效考核協(xié)議甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被支付方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、年薪保底1.年薪保底金額乙方在協(xié)議期間，甲方將支付乙方年薪保底金額為______元（大寫：______）。2.年薪保底發(fā)放時間年薪保底將按月支付，每月支付日為______日。二、績效考核1.績效考核標準乙方應按照甲方制定的工作目標和績效考核標準進行工作，具體考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。2.績效考核結(jié)果甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲?？冃Э己私Y(jié)果將作為調(diào)整乙方薪酬、晉升等的重要依據(jù)。三、年薪調(diào)整1.年薪調(diào)整條件在協(xié)議期間，若乙方滿足甲方規(guī)定的年度業(yè)績考核要求，甲方將根據(jù)實際情況對乙方的年薪進行適當調(diào)整。2.年薪調(diào)整方式年薪調(diào)整將以增加基本工資或獎金的形式進行，具體調(diào)整方案由甲方與乙方協(xié)商確定。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除雙方均有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)解除本協(xié)議，但應提前______個月書面通知對方。協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定履行相關義務。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整。有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方的晉升和發(fā)展路徑提出建議。義務：按時支付乙方年薪保底及根據(jù)績效考核結(jié)果確定的獎金。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其工作能力。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得根據(jù)績效考核結(jié)果確定的獎金。有權(quán)要求甲方為其提供公正的績效考核結(jié)果。義務：按時完成甲方分配的工作任務，并達到預定的績效標準。積極參與公司組織的培訓和發(fā)展活動，不斷提升個人能力。六、績效考核流程1.績效考核周期年度績效考核周期為______年，考核時間為______月。2.績效考核方法甲方將采用______（如：360度評估、KPI考核等）方法對乙方進行績效考核。3.績效考核結(jié)果應用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓等決策的依據(jù)。七、薪酬調(diào)整與發(fā)放1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將對乙方的年薪保底進行調(diào)整。2.薪酬發(fā)放年薪保底及獎金將按月支付，每月支付日為______日。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故降低乙方的薪酬，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任如乙方泄露公司機密或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方薪酬信息、績效考核結(jié)果以及其他機密信息（包括但不限于薪酬調(diào)整方案、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_