甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工試用期試用期員工勞動(dòng)合同解除條件協(xié)議甲方（試用員工）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工解除條件（1）不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按約定支付試用員工工資的；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件的；（3）試用期員工提出解除勞動(dòng)合同，甲方未在法定時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)的。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除試用員工勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知試用員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.試用員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的待遇1.甲方在試用期內(nèi)解除試用員工勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付試用員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.試用員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付試用員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)試用員工的在職表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。有權(quán)根據(jù)試用員工的實(shí)際工作能力調(diào)整崗位職責(zé)。義務(wù)：為試用員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付試用員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：試用員工在試用期內(nèi)，如有不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用員工在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：在試用期內(nèi)，試用員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。試用員工應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間和地點(diǎn)工作，不得擅自離崗。六、試用期考核1.考核方式甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)試用員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的考核內(nèi)容和公司相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。如試用員工考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知試用員工，試用員工應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出異議或接受解除勞動(dòng)合同的決定。七、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方解除試用員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付試用員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照試用員工的工資和試用期的長(zhǎng)度確定。2.其他補(bǔ)償若試用員工因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方還應(yīng)支付試用員工其他合理的補(bǔ)償費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。九、試用期勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人評(píng)價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽