2024創(chuàng)建省級文明單位實施方案?一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，著力提升干部職工文明素質(zhì)、單位文明程度、城市文明形象，為推動單位高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力和良好社會環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標(biāo)通過深入開展省級文明單位創(chuàng)建活動，使單位在思想道德建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、工作業(yè)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)部管理、環(huán)境建設(shè)等方面取得顯著成效，實現(xiàn)干部職工文明素質(zhì)明顯提高、單位文明風(fēng)尚更加濃厚、服務(wù)質(zhì)量顯著提升、社會責(zé)任充分履行，確保2024年底成功創(chuàng)建省級文明單位。

三、創(chuàng)建內(nèi)容與措施

（一）加強思想道德建設(shè)1.強化理論武裝制定年度學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中研討等形式，確保干部職工學(xué)深悟透、入腦入心。鼓勵干部職工運用"學(xué)習(xí)強國"等平臺開展自主學(xué)習(xí)，定期通報學(xué)習(xí)情況，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。2.培育和踐行社會主義核心價值觀在單位辦公區(qū)域、會議室等顯著位置張貼社會主義核心價值觀宣傳海報，利用電子顯示屏滾動播放公益廣告，使核心價值觀深入人心。開展道德模范、身邊好人評選表彰和學(xué)習(xí)宣傳活動，挖掘和宣傳單位內(nèi)部的先進典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。3.加強職業(yè)道德建設(shè)制定完善職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)干部職工樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，增強職業(yè)責(zé)任感和使命感。開展職業(yè)道德培訓(xùn)和教育活動，通過案例分析、主題演講等形式，提高干部職工的職業(yè)道德水平。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)1.提高政治站位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署，確保政令暢通。2.加強民主管理堅持民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，重大事項集體研究決定。定期召開民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。3.改進工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，解決實際問題，切實改進工作作風(fēng)。建立健全工作責(zé)任制，加強對各項工作的督促檢查，確保工作落實到位。

（三）提升工作業(yè)績1.圍繞中心工作緊密圍繞單位職能職責(zé)，認(rèn)真履行工作使命，積極完成各項工作任務(wù)，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用。2.提高工作效能優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。加強信息化建設(shè)，推廣應(yīng)用電子政務(wù)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦事，方便群眾辦事。3.推動創(chuàng)新發(fā)展鼓勵干部職工開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積極探索新思路、新方法，提高工作的科學(xué)性和實效性。加強與同行業(yè)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，不斷提升單位的競爭力。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)1.落實主體責(zé)任單位黨組切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行"一崗雙責(zé)"，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和任務(wù)分解表，明確責(zé)任分工，確保責(zé)任落實到位。2.加強廉政教育定期開展廉政教育活動，通過廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強干部職工的廉潔自律意識。加強黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工自覺遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定。3.強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)建立健全監(jiān)督機制，加強對干部職工的日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（五）加強文化建設(shè)1.豐富文化活動結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織開展形式多樣、健康向上的文化活動，如文藝演出、體育比賽、知識競賽等，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。鼓勵干部職工成立興趣小組，開展各類文化活動，營造團結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。2.培育單位文化提煉和培育具有單位特色的文化理念、價值觀念和行為規(guī)范，形成共同的文化追求和精神風(fēng)貌。通過文化墻、宣傳欄、單位網(wǎng)站等載體，宣傳單位文化，增強干部職工的認(rèn)同感和歸屬感。3.開展志愿服務(wù)成立志愿服務(wù)隊，制定志愿服務(wù)計劃，組織干部職工積極參與志愿服務(wù)活動，如社區(qū)幫扶、環(huán)保宣傳、文明交通勸導(dǎo)等，展現(xiàn)單位良好形象。建立志愿服務(wù)激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行表彰獎勵，激發(fā)干部職工參與志愿服務(wù)的積極性。

（六）加強內(nèi)部管理1.完善規(guī)章制度建立健全各項規(guī)章制度，涵蓋工作紀(jì)律、考勤管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等方面，確保單位各項工作有章可循。定期對規(guī)章制度進行修訂和完善，使其適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。2.加強隊伍建設(shè)加大干部職工培訓(xùn)力度，制定年度培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)等方式，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立健全人才培養(yǎng)和選拔機制，為干部職工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道。3.強化安全管理加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，完善安全防范設(shè)施，落實安全管理制度，確保單位辦公區(qū)域安全。加強消防安全管理，定期組織消防演練，提高干部職工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。

（七）加強環(huán)境建設(shè)1.優(yōu)化辦公環(huán)境加強單位辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清掃和消毒，保持環(huán)境整潔、舒適。合理規(guī)劃辦公區(qū)域布局，設(shè)置綠化景觀，營造優(yōu)美的辦公環(huán)境。2.營造文明氛圍在單位辦公區(qū)域設(shè)置文明宣傳標(biāo)語、公益廣告等，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。加強對單位網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺的管理，傳播正能量，展示單位良好形象。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.成立創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。2.制定創(chuàng)建實施方案，召開動員大會，對創(chuàng)建工作進行全面動員部署。

（二）組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）1.按照創(chuàng)建實施方案，明確各項創(chuàng)建任務(wù)的責(zé)任部門和責(zé)任人，扎實推進各項創(chuàng)建工作。2.定期召開創(chuàng)建工作推進會，及時研究解決創(chuàng)建工作中存在的問題。3.對照省級文明單位測評體系，認(rèn)真開展自查自糾，及時查漏補缺，完善創(chuàng)建工作。

（三）鞏固提升階段（[具體時間區(qū)間3]）1.對創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)，梳理經(jīng)驗做法，查找存在的不足，制定整改措施，進一步鞏固創(chuàng)建成果。2.加強與上級文明辦的溝通聯(lián)系，及時了解創(chuàng)建工作動態(tài)和要求，積極爭取指導(dǎo)和支持。3.持續(xù)開展各項創(chuàng)建活動，不斷提升干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度。

（四）申報迎檢階段（[具體時間區(qū)間4]）1.整理創(chuàng)建工作資料，形成申報材料，按時向上級文明辦申報省級文明單位。2.做好迎檢準(zhǔn)備工作，積極配合上級文明辦的檢查驗收，展示單位創(chuàng)建工作成果。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體組織實施。

（二）強化責(zé)任落實各部門要對照創(chuàng)建任務(wù)分解表，明確工作責(zé)任，制定具體措施，確保各項創(chuàng)建任務(wù)落到實處。對工作不力、影響創(chuàng)建工作的部門和個人，要進行嚴(yán)肅問責(zé)。

（三）加大經(jīng)費投入合理安排創(chuàng)建工作經(jīng)費，保障創(chuàng)建活動的開展、宣傳資料的制作、辦公環(huán)境的改善等所需費用。

（四）加強宣傳引導(dǎo)充分利用單位網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等宣