勞務派遣合同協(xié)議范本?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方需要勞務服務，甲方具備提供勞務派遣服務的資質和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣勞務人員的數(shù)量、崗位及期限1.乙方所需勞務人員數(shù)量為______名，具體崗位為______（崗位名稱）。2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。

二、勞務人員的招聘與派遣1.甲方負責按照乙方要求招聘勞務人員，乙方應向甲方提供詳細的崗位要求和工作標準。2.甲方應保證所招聘的勞務人員符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，并如實向乙方提供勞務人員的個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷、工作經(jīng)歷等。3.甲方在招聘勞務人員后，應組織勞務人員進行體檢，體檢費用由______方承擔。體檢合格者方可派遣至乙方工作。4.甲方與勞務人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同期限應與本協(xié)議期限相適應。

三、勞務費用及支付方式1.乙方應按照以下標準向甲方支付勞務費用：每人每月勞務費用為______元，其中包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。勞務人員的加班費用按照國家法律法規(guī)的規(guī)定由______方另行支付。2.乙方應在每月______日前將上月的勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應在______個工作日內(nèi)為勞務人員發(fā)放工資，并繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方應向乙方提供合法有效的發(fā)票，作為乙方支付勞務費用的憑證。

四、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為勞務人員繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險費和住房公積金的繳納基數(shù)按照勞務人員的實際工資收入確定，但不得低于當?shù)卣?guī)定的最低繳費基數(shù)。3.乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定承擔應由其承擔的社會保險費和住房公積金部分，并在支付勞務費用時一并支付給甲方。4.如因乙方原因導致甲方未能按時足額繳納社會保險費和住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

五、工作條件及勞動保護1.乙方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障勞務人員在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對勞務人員進行必要的崗位培訓和安全教育，提高勞務人員的工作技能和安全意識。3.勞務人員在工作過程中因工作原因受到傷害或患職業(yè)病的，乙方應及時通知甲方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定等工作。

六、勞務人員的工作時間和休息休假1.勞務人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，但不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定的標準工作時間。如乙方需要勞務人員加班，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.勞務人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定保障勞務人員的休息休假權利。3.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞務人員加班的，應提前通知勞務人員，并征得勞務人員的同意。加班時間應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，且不得強迫勞務人員加班。

七、勞務人員的福利待遇1.勞務人員享有與乙方同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、培訓機會等。2.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員提供必要的福利待遇，并在支付勞務費用時一并考慮。3.如勞務人員因工作需要在乙方工作期間發(fā)生的交通、餐飲等費用，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務費用。2.甲方有權對乙方使用勞務人員的情況進行監(jiān)督和檢查，乙方應予以配合。3.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，履行對勞務人員的管理職責，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。4.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為勞務人員繳納社會保險費和住房公積金，保障勞務人員的合法權益。5.甲方應及時處理勞務人員的投訴和糾紛，維護勞務人員的合法權益。如因甲方原因導致勞務人員與乙方發(fā)生糾紛，甲方應承擔相應的責任。

（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定使用甲方派遣的勞務人員，并要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方有權對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果對勞務人員進行獎懲。3.乙方應按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務費用，不得拖欠或克扣。4.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護，保障勞務人員的人身安全和健康。5.乙方應尊重勞務人員的人格和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱勞務人員。6.乙方應協(xié)助甲方做好勞務人員的管理工作，如發(fā)現(xiàn)勞務人員有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，應及時通知甲方。

九、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間，如一方提出解除協(xié)議，應提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.有下列情形之一的，本協(xié)議自動終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；一方宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)，結清勞務費用和其他費用，妥善處理勞務人員的安置問題。

十、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。

十一、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方未按照本協(xié)議的約定支付勞務費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務費用及違約金。3.甲方未按照本協(xié)議的約定為勞務人員繳納社會保險費和住房公積金的，乙方有權要求甲方補繳，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。因甲方未繳納社會保險費和住房公積金給勞務人員造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.如勞務人員因乙方原因導致的工傷事故等問題，乙方應承擔全部責任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行賠償。如甲方因此遭受損失的，乙方應賠償甲方的損失。

十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日