安全宣傳教育培訓(xùn)制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)水平和安全技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。3.基本原則安全宣傳教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則。

二、職責(zé)分工1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定公司年度安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)收集、整理、編寫(xiě)安全宣傳教育資料，制作安全宣傳教育培訓(xùn)課件。負(fù)責(zé)組織各類(lèi)安全培訓(xùn)課程，包括新員工入職安全培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、全員安全再培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)安全宣傳教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)估。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)內(nèi)部的安全培訓(xùn)活動(dòng)，如安全會(huì)議、安全講座、安全演練等。負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)公司安全政策、法規(guī)和安全管理制度，督促員工遵守安全規(guī)定。負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的安全宣傳教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。3.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將安全宣傳教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)記錄作為員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門(mén)組織新員工入職安全培訓(xùn)。4.其他部門(mén)負(fù)責(zé)配合安全管理部門(mén)開(kāi)展相關(guān)安全宣傳教育培訓(xùn)工作，提供必要的支持和協(xié)助。負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的安全宣傳教育工作，如設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)、張貼安全宣傳海報(bào)等。

三、培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等。行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如本行業(yè)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。2.公司安全管理制度公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全職責(zé)。公司安全操作規(guī)程，包括各類(lèi)設(shè)備的操作方法、安全注意事項(xiàng)等。公司安全檢查制度、隱患排查治理制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.安全知識(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，如安全概念、事故類(lèi)型、危害因素等。消防安全知識(shí)，如火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用等。電氣安全知識(shí)，如電氣安全操作規(guī)程、觸電急救等。機(jī)械安全知識(shí)，如機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置、操作要點(diǎn)等。危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)，如危險(xiǎn)化學(xué)品的特性、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)?。職業(yè)健康安全知識(shí)，如職業(yè)病防治、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。4.安全技能事故預(yù)防技能，如如何識(shí)別安全隱患、采取有效的預(yù)防措施等。應(yīng)急處置技能，如火災(zāi)逃生、地震避險(xiǎn)、事故現(xiàn)場(chǎng)急救等。安全設(shè)備設(shè)施的操作技能，如消防設(shè)備、安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的操作使用等。

四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)際情況，于每年年初制定公司年度安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。年度安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司年度安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，制定本部門(mén)年度安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門(mén)備案。2.培訓(xùn)實(shí)施新員工入職安全培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)參加由安全管理部門(mén)組織的新員工入職安全培訓(xùn)。新員工入職安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司概況、安全法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全知識(shí)等。新員工入職安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)由安全管理部門(mén)組織或委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加復(fù)審培訓(xùn)，復(fù)審培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。全員安全再培訓(xùn)全體員工每年應(yīng)參加不少于20學(xué)時(shí)的全員安全再培訓(xùn)。全員安全再培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地進(jìn)行安排，包括安全法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全知識(shí)更新、安全技能提升等。全員安全再培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式進(jìn)行。專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的需要，安全管理部門(mén)可組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，如危險(xiǎn)化學(xué)品專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、消防安全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、電氣安全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等。專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)工作的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)作為員工從事相關(guān)工作的依據(jù)。部門(mén)內(nèi)部安全培訓(xùn)各部門(mén)應(yīng)定期組織本部門(mén)內(nèi)部的安全培訓(xùn)活動(dòng)，每月不少于1次。部門(mén)內(nèi)部安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門(mén)的工作實(shí)際，如崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、事故案例分析等。部門(mén)內(nèi)部安全培訓(xùn)可由部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全管理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，也可邀請(qǐng)公司安全管理部門(mén)或外部專(zhuān)家進(jìn)行授課。

五、培訓(xùn)方式1.集中授課由安全管理部門(mén)或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家集中組織員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)。集中授課應(yīng)采用多媒體教學(xué)、案例分析、互動(dòng)交流等多種方式，提高培訓(xùn)效果。2.在線(xiàn)學(xué)習(xí)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或外部在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供安全培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資料。員工可根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度自主學(xué)習(xí)，并通過(guò)在線(xiàn)考試等方式進(jìn)行考核。3.現(xiàn)場(chǎng)觀摩組織員工到公司內(nèi)部的安全示范崗位、事故現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，讓員工直觀地了解安全工作的重要性和實(shí)際操作方法。4.案例分析收集公司內(nèi)部和外部的安全事故案例，組織員工進(jìn)行分析討論。通過(guò)案例分析，讓員工吸取事故教訓(xùn)，提高安全意識(shí)和防范能力。5.模擬演練定期組織各類(lèi)安全模擬演練，如火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練、事故應(yīng)急救援演練等。通過(guò)模擬演練，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。

六、培訓(xùn)考核與評(píng)估1.培訓(xùn)考核安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、口試、實(shí)際操作等多種形式。考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)的基本知識(shí)、技能和要求等?？己顺煽?jī)應(yīng)分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的應(yīng)重新參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)評(píng)估安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)安全宣傳教育培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、員工滿(mǎn)意度等。培訓(xùn)評(píng)估可采用問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)、考試成績(jī)分析等方式進(jìn)行。根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

七、培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)記錄每次安全培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、考核成績(jī)等。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并存檔保存。2.培訓(xùn)檔案管理安全管理部門(mén)應(yīng)建立員工安全培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)證書(shū)等資料進(jìn)行歸檔管理。員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存，以便查閱和使用。員工離職時(shí)，其安全培訓(xùn)檔案應(yīng)移交公司人力資源部門(mén)存檔。

八、激勵(lì)與約束機(jī)制1.激勵(lì)機(jī)制對(duì)在安全宣傳教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工積極參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對(duì)取得相關(guān)安全資格證書(shū)或在安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技能比武等活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的員工，公司給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2.約束機(jī)制對(duì)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，如扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金