藥房聘用員工協(xié)議書(shū)?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在藥房工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方在藥房擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行以下崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)藥房藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配、銷(xiāo)售等工作，確保藥品質(zhì)量安全。嚴(yán)格執(zhí)行處方藥銷(xiāo)售管理制度，認(rèn)真審核處方，準(zhǔn)確調(diào)配藥品，向顧客正確介紹藥品的用法、用量、注意事項(xiàng)等。做好藥房的庫(kù)存管理工作，定期盤(pán)點(diǎn)藥品，及時(shí)上報(bào)短缺、破損等情況，保證賬物相符。協(xié)助開(kāi)展藥房的質(zhì)量管理工作，參與藥品質(zhì)量監(jiān)控、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等相關(guān)工作，并及時(shí)報(bào)告異常情況。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平。遵守藥房的工作紀(jì)律和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供熱情、周到、耐心的服務(wù)，維護(hù)藥房的良好形象。

二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。

三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，按照甲方的工資發(fā)放制度按時(shí)發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，并在每月工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，可考慮給予乙方一定的帶薪年假待遇，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所管理制度，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，接受相關(guān)培訓(xùn)和檢查。

七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，將根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方自行參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后，培訓(xùn)費(fèi)用可按照甲方的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，但乙方在培訓(xùn)結(jié)束后需為甲方服務(wù)一定期限，具體服務(wù)期限由雙方另行協(xié)商確定。若乙方未達(dá)到服務(wù)期限提前離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起____年。乙方若違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件或在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。

九、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，交還甲方提供的財(cái)物、文件資料及其他物品等。甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方結(jié)清工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、服務(wù)期等條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失難以確定的，違約方應(yīng)按照違約行為可能給對(duì)方帶來(lái)的最大損失進(jìn)行賠償。

十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律