海南省勞動(dòng)合同書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版)7篇篇1甲方（用人單位）：_________名稱(chēng)：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話(huà)：_________現(xiàn)居住地地址：_________勞動(dòng)合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_________崗位（工種）的工作。在試用期滿(mǎn)后，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方安排，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假：1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第_________項(xiàng)工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周至少休息一天。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度。即經(jīng)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以年或季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。每周至少休息一天。（3）不定時(shí)工作制。即經(jīng)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。在實(shí)行不定時(shí)工作制的前提下，甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。具體辦法由雙方協(xié)商確定。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。在特殊情況下，經(jīng)與乙方協(xié)商并報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)批準(zhǔn)后，可以安排乙方加班，但每日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。在法定節(jié)假日期間，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。乙方經(jīng)甲方安排加班后，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。乙方自愿加班的，甲方不支付加班工資或調(diào)休。具體辦法由雙方協(xié)商確定。3.甲方按規(guī)定給予乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體辦法由雙方協(xié)商確定。4.甲方遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，保障乙方的合法權(quán)益。甲乙雙方協(xié)商約定其他事項(xiàng)。具體辦法由雙方協(xié)商確定。5.甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排乙方臨時(shí)從事其他崗位工作的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，并書(shū)面記錄安排乙方從事其他崗位工作的情況。甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或者工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，并書(shū)面記錄調(diào)整情況。具體辦法由雙方協(xié)商確定。6.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方進(jìn)行臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，并書(shū)面記錄安排情況。具體辦法由雙方協(xié)商確定。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作。甲方不得將乙肝表面抗原攜帶者或者艾滋病病毒攜帶者等不符合崗位任職要求的人員作為臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作人員使用。甲方不得因乙方拒不服從甲方安排從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作而解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方不得因乙肝表面抗原攜帶者或者艾滋病病毒攜帶者等不符合崗位任職要求的人員作為臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作人員使用而與乙方解除勞動(dòng)合同。具體辦法由雙方協(xié)商確定。篇2標(biāo)準(zhǔn)版合同編號(hào)：XXXX年XXXX號(hào)甲方（用人單位）名稱(chēng)：XX公司地址：海南省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)主要負(fù)責(zé)人：XXX，聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX，性別：XX，民族：XX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及海南省相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方從事甲方的XXX工作相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方從事的工種為：XXX。乙方在試用期內(nèi)需完成的工作崗位任務(wù)為：XXX。2.工作地點(diǎn)：海南省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天，休息XX天。具體上下班時(shí)間根據(jù)公司的考勤制度執(zhí)行。2.休息休假：按照國(guó)家及海南省的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。具體可參照公司的《考勤與休假規(guī)定》。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XXXX元。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位任務(wù)完成情況，再行確定乙方的工資。2.工資待遇：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體可參照公司的《薪酬與福利制度》。3.加班加點(diǎn)工資：按照國(guó)家及海南省的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。具體可參照公司的《加班與值班規(guī)定》。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及海南省的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體可參照公司的《社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度》。2.福利待遇：甲方按月以貨幣形式支付乙方福利費(fèi)，具體可參照公司的《薪酬與福利制度》。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。具體可參照公司的《勞動(dòng)保護(hù)與安全制度》。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合海南省相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的舒適與安全。具體可參照公司的《勞動(dòng)條件與環(huán)境制度》。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，減少或消除乙方在勞動(dòng)過(guò)程中可能遭受的職業(yè)危害。具體可參照公司的《職業(yè)危害防護(hù)與保健制度》。七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)本公司的實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體可參照公司的《規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律》。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)和計(jì)劃，保證工作質(zhì)量。具體可參照公司的《勞動(dòng)紀(jì)律與考勤制度》。八、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作期間所接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密，不得私自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人或團(tuán)隊(duì)利益。具體可參照公司的《保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止制度》。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體可參照公司的《違約責(zé)任與賠償制度》。十、其他約定事項(xiàng)1.合同終止：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。具體可參照公司的《合同終止與解除制度》。2.爭(zhēng)議解決：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。具體可參照公司的《爭(zhēng)議解決與訴訟制度》。3.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。具體可參照公司的《合同生效與檔案管理制度》。篇3甲方（用人單位）名稱(chēng)：海南XX科技有限公司地址：海南省?？谑蠿X區(qū)XX路XX號(hào)主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：張三乙方（勞動(dòng)者）姓名：李四性別：男民族：漢族身份證號(hào)：460XXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話(huà)：12345678901學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及海南省勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事軟件開(kāi)發(fā)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為海南省?？谑蠿X區(qū)XX路XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作XX小時(shí)的工作制度，安排乙方在周六、周日休息。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月XX日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.乙方試用期工資為每月XX元，試用期滿(mǎn)后工資為每月XX元。3.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受與甲方其他員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并采取必要的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決和處理1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)。如因爭(zhēng)議導(dǎo)致乙方不能履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)告知甲方。但不影響爭(zhēng)議解決后乙方的正常履行。若爭(zhēng)議期間給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的賠償。若爭(zhēng)議期間給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的補(bǔ)償。但爭(zhēng)議期間雙方的工資待遇不變。若爭(zhēng)議期間雙方無(wú)工資關(guān)系或一方無(wú)工資收入的，應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資計(jì)算方式計(jì)算工資報(bào)酬。若爭(zhēng)議期間雙方無(wú)工資關(guān)系或一方無(wú)工資收入的，應(yīng)視為正常工作時(shí)間的工資待遇不變。若爭(zhēng)議期間雙方無(wú)工資關(guān)系或一方無(wú)工資收入的，應(yīng)視為正常工作時(shí)間的工資待遇已經(jīng)支付完畢。若爭(zhēng)議期間雙方無(wú)工資關(guān)系或一方無(wú)工資收入的，應(yīng)視為正常工作時(shí)間的工資待遇已經(jīng)支付完畢且已經(jīng)滿(mǎn)足乙方的正常消費(fèi)需求。若爭(zhēng)議期間雙方無(wú)工資關(guān)系或一方無(wú)工資收入的，應(yīng)視為正常工作時(shí)間的工資待遇已經(jīng)支付完畢且已經(jīng)滿(mǎn)足乙方的篇4標(biāo)準(zhǔn)版甲方：海南XXX公司乙方：張三一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為海南省。2.乙方應(yīng)根據(jù)崗位的工作需求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體事宜由甲方根據(jù)國(guó)家及海南省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)確定。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。3.甲方應(yīng)按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)在乙方的工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。具體事宜由甲方根據(jù)國(guó)家及海南省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和海南省規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，并提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)備。乙方應(yīng)按規(guī)定使用防護(hù)設(shè)備，確保自身安全。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。如因乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后，乙方不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。本條競(jìng)業(yè)限制期限為乙方在甲方工作的整個(gè)期間及離職后的一年內(nèi)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本合同。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體事宜由雙方協(xié)商確定。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不需向乙方支付任何補(bǔ)償。3.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體事宜由雙方協(xié)商確定。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇5標(biāo)準(zhǔn)版合同編號(hào)：XXXX年XX月XX日甲方（用人單位）：XX公司地址：海南省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系電話(huà)：0898-XXXX-XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XX性別：男/女身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話(huà)：12345678901根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于XX、XX、XX等。2.乙方的工作地點(diǎn)在海南省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行XX工作制，乙方每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月XX元，試用期工資為每月XX元。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。2.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家和海南省的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。2.乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)告知乙方職業(yè)危害因素，并采取有效的防護(hù)措施。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的休息時(shí)間和勞動(dòng)條件。如有違反，乙方有權(quán)向甲方提出申訴。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前XX日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前XX日以書(shū)面形式通知甲方，并按照雙方協(xié)商的條款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)提前XX天通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因雙方協(xié)商一致的或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以解除勞動(dòng)合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和處理其他未盡事宜。具體細(xì)節(jié)可參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及海南省相關(guān)法規(guī)處理。篇6甲方（用人單位）：海南某公司地址：海南省海口市龍華區(qū)某路某號(hào)法定代表人：張某某乙方（勞動(dòng)者）：李某某性別：男年齡：28歲住址：海南省三亞市天涯區(qū)某路某號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在某某部門(mén)從事某某工作。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要或乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天的工時(shí)制度。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前人民幣XX元。甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種見(jiàn)下表）。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并監(jiān)督乙方正確使用。甲方根據(jù)工作需要，組織乙方參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，因違反安全操作規(guī)程而造成的事故和人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督乙方認(rèn)真執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。在工作中，乙方違反公司規(guī)定或給公司造成損失的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本，應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后XX日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。若因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。八、爭(zhēng)議解決和法律適用甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。九、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。（三）本合同涉及的所有附件，如崗位說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)單等，均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。篇7甲方（用人單位）：海南某公司乙方（勞動(dòng)者）：張某根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XX部門(mén)從事XX工作。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方的工作