規(guī)范勞動用工合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（勞動者）：_____________________住址：________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事____________崗位工作。甲方可依據經營需要調整工作崗位及工作內容。乙方的工作地點為_____________。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方所在崗位的特點安排工作時間。乙方必須遵守甲方的工時制度，如有特殊情況需調整工作時間，應事先取得甲方同意。甲方確保乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬第四條：甲方按月支付乙方工資，具體支付標準和辦法依據崗位等級及公司薪酬制度確定。試用期工資按照相關規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據經營狀況及乙方的貢獻調整工資水平。甲方支付工資時應當遵循誠實信用原則，不得拖欠或克扣乙方工資。乙方對工資如有異議，應及時向甲方提出。雙方應按照誠實原則協商解決。五、社會保險和福利第五條：甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費用。甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方享有社保相關待遇。同時，甲方可以根據公司政策向乙方提供其他福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故時，甲方應負責及時救治并承擔相應責任。具體承擔方式和標準按照相關法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業(yè)：[勞動者專業(yè)]籍貫：[勞動者籍貫]住址：[勞動者住址]聯系方式：[勞動者聯系方式]#合同條款：一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經過為期三個月的試用期。在試用期內，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的考核。如考核不合格，甲方有權解除勞動合同。2.正式聘用期：試用期滿后，經甲方考核合格，雙方正式簽訂勞動用工合同。合同期限為三年，自試用期結束之日起算。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方需在甲方指定的崗位從事工作。具體職責和要求詳見甲方制定的崗位說明書。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地。如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，乙方需服從安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天制，每天工作八小時。具體安排由甲方根據業(yè)務需要調整。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體安排由甲方根據實際情況調整。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績效獎和加班費等組成。具體金額和發(fā)放方式詳見甲方制定的薪酬制度。2.工資調整：甲方有權根據市場情況和公司效益調整乙方的工資水平。具體調整由甲方根據實際情況決定。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方需按照國家法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。具體險種和繳費比例詳見甲方制定的社會保險制度。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、生日禮品等。具體項目和標準詳見甲方制定的福利待遇制度。六、保密義務和競業(yè)限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間，需對甲方的商業(yè)機密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給外界。如因乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方需承擔賠償責任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務相關的工作。如違反此規(guī)定，乙方需向甲方支付違約金并賠償損失。七、違約責任1.甲方違約：如甲方違反合同約定，需向乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責任和賠償金額由雙方協商確定。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，需向甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責任和賠償金額由雙方協商確定。在乙方未向甲方支付違約金和賠償損失之前，甲方有權暫停發(fā)放乙方的工資和福利等待遇。直到乙方完全履行了違約責任后，甲方才恢復乙方的工資和福利等待遇。如果乙方的違約行為嚴重損害了甲方的利益，甲方有權立即解除勞動合同并要求乙方承擔相應的法律責任。篇3甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________家庭住址：_________________________聯系方式：_________________________戶口所在地地址：_________________________戶口所在地地址（縣區(qū)級）：_________________________郵政編碼：_________________________聯系方式：_________________________（固定電話）或手機號碼：_________________________電子郵件地址（可選）：_________________________根據國家法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。為明確雙方權利和義務，規(guī)范雙方勞動關系，保護雙方合法權益，特簽訂本合同?，F甲乙雙方就有關問題達成如下協議條款，雙方共同遵守。具體事項如下：篇4勞動用工合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________合同訂立日期：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯系方式：_________二、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________.四、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工時制度：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。4.甲方按照國家及地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險，并繳納社會保險費。5.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。6.甲方根據國家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放高溫津貼、中夜班津貼等。7.甲方根據工作需要安排乙方參加必要的培訓和學習。8.甲方在規(guī)章制度中明確規(guī)定乙方享有的其他權利。9.甲方按照國家的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期。在醫(yī)療期內，甲方不辭退乙方，并按照規(guī)定支付醫(yī)療期工資。10.甲方在規(guī)章制度中明確規(guī)定乙方的其他福利待遇。11.甲方遵守國家及地方的法律、法規(guī)，尊重并保護乙方的合法權益。12.甲方根據工作需要，安排乙方出差或異地工作，乙方應服從甲方的安排。出差或異地工作的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。13.甲方根據工作需要，安排乙方輪班或值班，乙方應服從甲方的安排。輪班或值班的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。14.甲方根據工作需要，安排乙方加班或延時工作，乙方應服從甲方的安排。加班或延時工作的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。15.甲方根據工作需要，安排乙方參加必要的會議或培訓，乙方應服從甲方的安排。參加會議或培訓的費用，由甲方承擔。會議或培訓期間的工資，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。16.甲方根據工作需要，安排乙方從事臨時性工作，乙方應服從甲方的安排。從事臨時性工作的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。17.甲方根據國家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放工傷津貼等。18.甲方保證乙方享有國家及地方規(guī)定的各項福利待遇。19.甲方遵守國家及地方的法律、法規(guī)，保障乙方的合法權益。在任何情況下，甲方不得歧視、虐待或侮辱乙方。對于任何形式的歧視、虐待或侮辱行為，乙方有權向甲方提出投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。20.甲方尊重并保護乙方的個人隱私和個人信息，不會泄露乙方的個人信息，也不會利用乙方的個人信息進行任何形式的商業(yè)活動或其他非法活動。對于違反此承諾的行為，乙方有權向甲方提出投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。21.甲方根據國家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放各種補貼和獎金等福利待遇。具體發(fā)放標準和方法，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。對于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權向甲方提出投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。22.甲方嚴格遵守國家及地方的法律、法規(guī)，確保乙方的合法權益得到充分保障。對于任何形式的違法行為，乙方有權向相關部門投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。23.在任何情況下，甲方不得要求乙方從事違法、違規(guī)或不道德的活動。對于任何形式的違法、違規(guī)或不道德行為，乙方有權向相關部門投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。24.甲方保證乙方享有國家及地方規(guī)定的各項法定假期和帶薪假期的待遇。具體假期種類和時長，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。對于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權向甲方提出投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。25.甲方根據國家及地方的規(guī)定為乙方發(fā)放各種津貼和補助等福利待遇。具體發(fā)放標準和方法，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。對于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權向甲方提出投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。26.在任何情況下，甲方不得對乙方進行人身攻擊、誹謗、威脅或恐嚇等行為。對于任何形式的上述行為，乙方有權向相關部門投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。27.甲方嚴格遵守國家及地方的法律、法規(guī)和規(guī)章制度中關于勞動報酬和福利待遇的規(guī)定，確保乙方的合法權益得到充分保障。對于任何形式的違反規(guī)定的行為，乙方有權向相關部門投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（勞動者）：_____________________住址：________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事____________崗位工作。甲方可依據公司制度、國家法律法規(guī)和工作需要，調整或變更乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據公司實際情況，依據國家有關規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。甲方確保乙方每周至少休息一日。特殊情況下因工作需要加班的，須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬第四條：乙方的基本工資標準為_______元/月。根據工作表現及績效考核情況，乙方可獲得相應的獎金和津貼。甲方確保按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。具體薪酬制度按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護