第6頁共6頁2025中國(guó)人壽勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司分公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資，或安排乙方補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和工作績(jī)效，確定乙方的月基本工資為人民幣元。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他津貼、補(bǔ)貼等，具體詳見甲方的薪酬制度。4.3甲方于每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的工資，遇法定節(jié)假日或休息日則順延至其后第一個(gè)工作日支付。4.4乙方試用期的工資不低于其正式工資的百分之。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方在甲方工作期間，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利。5.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保障及其他福利，詳見《員工福利手冊(cè)》。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受甲方的管理和教育。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更勞動(dòng)合同：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2解除勞動(dòng)合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同；但如乙方有患病或非因工負(fù)傷、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形，甲方不得依據(jù)本款解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊等行為，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同終止：合同期滿后，雙方未續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3如因乙方原因未依法解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第九條不可抗力9.1因不可抗力原因，致使本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)在事件發(fā)生后日內(nèi)通知對(duì)方，并提供書面證明。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理。11.2乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，并在本合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。11.3甲乙雙方確認(rèn)本合同中所填地址為雙方送達(dá)各類通知、文件（包括法律文書）的有效地址，如有變動(dòng)，應(yīng)書面通知對(duì)方。11.4其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力