員工宿舍管理制度范例?一、總則1.目的為加強員工宿舍管理，營造良好的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。3.管理原則遵循安全、衛(wèi)生、有序、和諧的原則，確保員工宿舍管理規(guī)范、高效。

二、入住與退房1.入住申請員工如有住宿需求，需填寫《員工宿舍入住申請表》，經所在部門負責人簽字同意后，提交至行政部門。2.分配安排行政部門根據宿舍實際情況進行分配，安排員工入住指定宿舍。3.入住手續(xù)員工憑行政部門開具的入住通知，到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙等物品。4.退房規(guī)定員工離職或不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部門提出退房申請。經宿舍管理員檢查宿舍設施設備無損壞、衛(wèi)生達標后，方可辦理退房手續(xù)，退還宿舍鑰匙。

三、宿舍設施與使用1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.設施維護員工應愛護宿舍設施設備，如發(fā)現(xiàn)損壞應及時向宿舍管理員報修。因個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。3.設施使用規(guī)定不得私自拆卸、改裝宿舍設施設備。不得在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。空調、熱水器等設施應按照規(guī)定合理使用，節(jié)約能源。

四、安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁吸煙，不得使用明火。不得在宿舍內亂拉亂接電線，確保用電安全。熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如遇火災應及時報警并采取相應的滅火措施。2.人身與財產安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。不得在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需提前向行政部門報備。3.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知員工整改。

五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人床鋪、衣物等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。2.宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生實行輪流值日制度，每天的值日人員負責打掃宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生，包括地面、衛(wèi)生間、陽臺等。保持宿舍內環(huán)境整潔，不得隨意丟棄垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。

六、作息管理1.休息時間員工應遵守宿舍作息時間，晚上[具體時間]后應保持安靜，避免影響他人休息。2.娛樂活動管理不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的娛樂活動。

七、行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍內要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習慣和個人隱私。2.團結互助倡導員工之間團結友愛、互幫互助，共同營造良好的宿舍氛圍。3.禁止行為不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。不得在宿舍墻壁、門窗等公共部位張貼、涂畫。不得從事其他違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。

八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定對違反本制度的行為進行明確界定，如上述安全、衛(wèi)生、作息、行為規(guī)范等方面的違規(guī)行為。2.處理方式對于初次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，責任人應承擔相應的賠償責任。

九、附則1.制度解釋權本制度由行政部門負責解釋。2.制度修訂本制度如有未盡事宜或需要修訂，