勞務派遣合作協(xié)議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

鑒于乙方生產經營需要，需使用勞務派遣人員；甲方具備合法從事勞務派遣業(yè)務的資質，能夠按照乙方要求提供合格的勞務派遣人員。甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃勞務派遣人員事宜達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前____日，雙方應書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。

二、勞務派遣人員的數量、崗位及要求1.人員數量乙方根據自身生產經營需求，預計使用甲方勞務派遣人員數量為____人。具體人數以乙方實際每月書面通知甲方的人數為準。2.崗位乙方使用甲方勞務派遣人員的崗位為____________________（崗位名稱）。3.人員要求年齡在____周歲至____周歲之間，身體健康，具備與工作崗位相適應的勞動技能和知識。無違法犯罪記錄，品行良好，能夠遵守乙方的各項規(guī)章制度。具備乙方要求的其他條件：____________________（如有）

三、勞務派遣人員的招聘、錄用與培訓1.招聘與錄用甲方負責按照乙方的要求招聘勞務派遣人員。甲方應通過合法的招聘渠道，篩選出符合乙方要求的人員，并組織面試、體檢等環(huán)節(jié)。乙方有權對甲方招聘的人員進行面試和審核，對于不符合乙方要求的人員，乙方有權要求甲方重新招聘。經乙方確認合格的人員，由甲方與其簽訂勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。2.培訓甲方負責對新招聘的勞務派遣人員進行入職培訓，培訓內容包括乙方的規(guī)章制度、工作流程、安全知識等。培訓時間不少于____小時。根據乙方的工作需要，甲方可組織勞務派遣人員參加專項技能培訓，培訓費用由____方承擔。

四、勞務派遣人員的工作時間、休息休假1.工作時間勞務派遣人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應保證勞務派遣人員每周至少休息____天，每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。因生產經營需要安排加班的，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假勞務派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定安排勞務派遣人員休息休假，并及時通知甲方。

五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照每月____元/人的標準向甲方支付勞務派遣人員的勞務費用。勞務費用包含勞務派遣人員的工資、獎金、加班工資、補貼等所有勞動報酬。甲方應按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付勞務派遣人員的工資。工資發(fā)放時間為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方有權對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，根據考核結果，乙方可對勞務派遣人員的工資進行調整?？己私Y果及工資調整情況應及時通知甲方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。社會保險和住房公積金的繳納基數為勞務派遣人員的月工資收入。乙方應為勞務派遣人員提供必要的勞動保護用品，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務派遣人員提供職業(yè)危害防護。勞務派遣人員享有乙方正式員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準由乙方確定，并按照規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務權利有權按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務費用。有權對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。負責勞務派遣人員的工資發(fā)放、社會保險繳納等日常管理工作。定期對勞務派遣人員進行培訓和考核，提高勞務派遣人員的工作技能和素質。配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，按照乙方的要求提供必要的協(xié)助。負責處理勞務派遣人員與甲方之間的勞動糾紛，承擔因甲方原因導致的勞動糾紛所產生的法律責任。2.乙方的權利與義務權利有權根據生產經營需要，要求甲方增減勞務派遣人員數量或調整工作崗位。有權對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，根據考核結果對勞務派遣人員進行獎懲。有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的勞務派遣人員，并對甲方提供的人員質量進行監(jiān)督。義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務費用。為勞務派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務派遣人員的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，合理安排勞務派遣人員的工作崗位和工作任務，不得安排勞務派遣人員從事國家禁止或限制的工作。負責對勞務派遣人員進行日常管理和工作指導，建立健全勞務派遣人員的管理制度。配合甲方做好勞務派遣人員的社會保險繳納、工資發(fā)放等工作，提供必要的協(xié)助。負責處理勞務派遣人員與乙方之間的勞動糾紛，承擔因乙方原因導致的勞動糾紛所產生的法律責任。

七、勞動保護與勞動條件1.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務派遣人員提供符合國家安全標準的勞動場所和勞動條件，保障勞務派遣人員的人身安全和健康。2.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務派遣人員提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督勞務派遣人員正確佩戴和使用。

八、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。社會保險和住房公積金的繳納基數為勞務派遣人員的月工資收入。2.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔應由用人單位承擔的社會保險和住房公積金費用。乙方應在每月____日前將應由乙方承擔的費用支付給甲方，甲方負責按時足額繳納。

九、勞動安全衛(wèi)生1.乙方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞務派遣人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方應配合乙方做好勞動安全衛(wèi)生工作，教育勞務派遣人員遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。

十、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，致使本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議，雙方互不承擔違約責任。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的其他終止條件成就的，本協(xié)議終止。

十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向勞務派遣人員支付工資、繳納社會保險和住房公積金等，甲方應承擔由此產生的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務費用，乙方應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金，并承擔逾期支付期間的利息。3.若甲方提供的勞務派遣人員不符合乙方要求，乙方有權要求甲方更換人員，并由甲方承擔因此產生的費用。若因甲方提供的人員問題給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.若乙方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，安排勞務派遣人員從事國家禁止或限制的工作，乙方應承擔由此產生的法律責任，并賠償甲方和勞務派遣人員因此遭受的損失。5.甲乙雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

十二、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人