總經(jīng)理聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，全面負責(zé)甲方的經(jīng)營管理工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本合同。

一、聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.全面管理職責(zé)乙方負責(zé)甲方公司的整體運營和管理，制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預(yù)算，確保公司的各項業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司利益。2.團隊建設(shè)與管理組建、管理和領(lǐng)導(dǎo)公司的管理團隊，招聘、培訓(xùn)、激勵和考核員工，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。3.業(yè)務(wù)拓展與市場營銷制定市場拓展策略，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率，加強與客戶的溝通與合作，維護良好的客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。4.財務(wù)管理與風(fēng)險控制參與公司財務(wù)決策，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保公司財務(wù)健康穩(wěn)定。制定并執(zhí)行風(fēng)險管理制度，識別、評估和應(yīng)對各類經(jīng)營風(fēng)險，保障公司資產(chǎn)安全。5.內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進信息流通與協(xié)作配合，及時解決部門間的矛盾和問題，確保公司運營順暢。6.對外關(guān)系維護代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行溝通與聯(lián)絡(luò)，維護公司良好的外部形象和公共關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、通訊工具等，以保障乙方順利履行工作職責(zé)。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。

四、薪酬待遇1.年薪乙方的年薪為人民幣______元，由基本工資、績效工資和年終獎金組成。其中，基本工資為年薪的____%，即人民幣______元/年；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，占年薪的____%；年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)發(fā)放，一般為年薪的____%____%。2.薪酬支付方式基本工資按月發(fā)放，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶；績效工資每季度考核后發(fā)放；年終獎金在次年____月底前發(fā)放。3.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。

五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，每周工作____天，每天工作____小時。甲方可根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況，合理安排乙方的工作時間，但應(yīng)確保乙方每周至少休息____天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。

六、保密條款1.保密范圍乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等涉及公司利益的信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起____年內(nèi)有效。

七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。

八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭業(yè)務(wù)的活動。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前年薪的____%，按月向乙方支付競業(yè)限制補償。補償期限為____年，自乙方離職之日起計算。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。

九、合同的解除與終止1.甲方解除合同在乙方試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。因乙方工作失誤或失職，導(dǎo)致公司經(jīng)營業(yè)績嚴重下滑或出現(xiàn)重大風(fēng)險的，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)乙方的過錯程度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員或調(diào)整組織架構(gòu)，致使乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方解除合同乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。但乙方的提前離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照本合同約定支付薪酬待遇或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及經(jīng)濟補償。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。

十、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償在合同解除或終止時，符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.賠償若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。

十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自