勞務派遣合同書與勞務派遣合同模本7篇篇1甲方（派遣單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（用工單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣員工到乙方從事勞務事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣員工的基本信息姓名：XXX，性別：XXX，年齡：XXX歲，學歷：XXX，籍貫：XXX，家庭住址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。三、派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點及要求1.乙方安排甲方派遣員工從事的崗位是XXX，工作地點是XXX。2.乙方要求甲方派遣員工應當嚴格遵守乙方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真履行崗位職責。3.乙方有權對甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和獎懲。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方按月向甲方支付勞務費用，具體金額根據(jù)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)及崗位確定。2.乙方應向甲方派遣員工提供必要的勞動保護和安全防護措施。3.乙方應當為甲方派遣員工購買工傷保險等必要的社會保險。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）用工單位被依法宣告破產(chǎn)的；（2）用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定或者協(xié)議約定解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或乘人之危訂立協(xié)議致使協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止本協(xié)議。5.乙方未按照協(xié)議約定支付勞務費用或提供必要的社會保險等福利待遇的，甲方有權解除本協(xié)議。六、違約責任及賠償損失1.雙方違反本協(xié)議的約定，應當承擔相應的違約責任。2.因甲方派遣員工的工作表現(xiàn)給乙方造成重大損害或損失的，甲方應當承擔賠償責任。3.因乙方未提供必要的社會保險等福利待遇或違反法律法規(guī)規(guī)定導致甲方派遣員工受到損害的，乙方應當承擔賠償責任。七、爭議解決方式及管轄法院1.本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。如果調(diào)解仍無法解決問題，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應當履行仲裁裁決結果。若一方不履行仲裁裁決結果，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。2.本協(xié)議約定管轄法院為XX人民法院。在協(xié)商不成的情況下，雙方可以向該法院提起訴訟解決爭議。在訴訟過程中，雙方應當遵守法律法規(guī)的規(guī)定，尊重法律事實，如實提供證據(jù)材料。法院作出的判決結果具有法律效力，雙方應當履行判決結果。若一方不履行判決結果，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。同時，雙方也應當尊重對方的合法權益，友好協(xié)商解決爭議問題。3.在爭議解決過程中，雙方應當注意保留相關證據(jù)材料，以便在需要時提供證明。同時，也應當注意協(xié)商和調(diào)解的方式方法，避免激化矛盾和影響雙方的關系。在仲裁和訴訟過程中，雙方應當積極配合相關部門的調(diào)查取證工作，如實陳述情況和提供證據(jù)材料。法院在審理過程中認為需要鑒定或評估的財物或事項等情形時雙方應當積極配合并承擔相關費用。4.在爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費用如律師費、鑒定費、評估費等均由雙方自行承擔。若一方在爭議解決過程中存在不當行為或違法行為導致另一方產(chǎn)生額外費用的損失時則應承擔相應的賠償責任并支付相應的費用損失。篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方派遣乙方從事_________工作。2.乙方安排甲方人員在_________地點工作。三、工作時間和休息休假1.乙方安排甲方人員執(zhí)行_________工作制。甲方人員每周至少休息一日。2.法定節(jié)假日乙方依法安排甲方人員休假。四、勞動報酬1.甲方人員的基本工資為_________元/月，以后根據(jù)內(nèi)部薪酬制度調(diào)整每年進行一次調(diào)整。2.甲方人員加班加點，乙方應支付加班加點費。具體為：平時加班費為_________元/小時；周末加班費為_________元/小時；法定節(jié)假日加班費為_________元/小時。3.乙方每月向甲方支付一次勞務費用，具體支付日期為每月的_____日。甲方人員每月的勞務報酬由甲方領取并代為發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.乙方負責為甲方人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并承擔相應費用。具體繳費比例如下：養(yǎng)老保險_________%；醫(yī)療保險_________%；失業(yè)保險_________%；工傷保險_________%；生育保險_________%。2.乙方應支付甲方人員各項法定福利和待遇，包括但不限于高溫津貼、取暖補貼、獨生子女費等。具體支付標準和方式由雙方另行協(xié)商確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應為甲方人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標準，保障甲方人員的身體健康和生命安全。3.乙方應對甲方人員進行安全教育和培訓，提高甲方人員的安全意識和操作技能。七、規(guī)章制度及雙方約定事項1.乙方應制定并執(zhí)行符合法律規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律，保障甲方人員的合法權益。2.雙方可約定其他事項，如違約金、賠償金等，具體約定如下：_________。八、爭議解決及違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：_________。九、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方應按照國家有關規(guī)定為甲方人員辦理錄用手續(xù)并簽訂合同，保障甲方人員的合法權益。同時，乙方應建立用工檔案，記錄甲方人員的用工情況、工資待遇及變動情況等內(nèi)容。篇3甲方（派遣單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（用工單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣員工到乙方從事勞務服務事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本信息甲方派遣員工姓名：XXX，性別：XXX，年齡：XXX歲，學歷：XXX，專業(yè)：XXX，聯(lián)系方式：XXX。二、派遣員工的派遣期限派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點及福利待遇1.乙方安排派遣員工從事XXX工作，工作地點在XXX。2.乙方需確保派遣員工與本單位員工享有相同的福利待遇，包括但不限于工資待遇、社會保險、住房公積金等。四、派遣員工的費用及支付方式1.甲方按每人每月XX元的標準向乙方收取派遣費用，該費用包括社會保險費、住房公積金及其他相關費用。2.乙方需在每月XX日前向甲方支付派遣費用，甲方需提供相應的發(fā)票作為憑證。五、雙方權利義務1.甲方需確保派遣員工具備從事相關工作的技能和能力，并需按照國家法律法規(guī)的要求為派遣員工辦理社會保險等相關手續(xù)。2.乙方需尊重派遣員工的人格尊嚴，保障其合法權益，并提供相應的勞動保護及福利待遇。3.雙方應共同協(xié)商處理解決派遣過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，確保派遣工作的順利進行。六、違約責任1.甲方如未按照合同約定為派遣員工辦理社會保險等相關手續(xù)或未提供足夠的勞動保護及福利待遇，需承擔相應的違約責任。2.乙方如未按時支付派遣費用或未保障派遣員工的合法權益，需承擔相應的違約責任。七、合同終止與解除1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)辭退派遣員工或降低其福利待遇，需提前告知甲方，并承擔相應的賠償責任。3.甲方在合同期內(nèi)撤回派遣員工或降低其勞動報酬，需提前告知乙方，并承擔相應的賠償責任。八、爭議解決如雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充；協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用工單位）：_________乙方（勞動者）：_________丙方（勞務派遣單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞務派遣崗位及人數(shù)乙方同意通過丙方派遣到甲方從事_________工作，派遣人數(shù)為______人。三、勞務派遣期限勞務派遣期限為______年，從乙方到甲方報道之日起計算。四、工作內(nèi)容及工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作地點從事_________工作，乙方應勝任崗位要求并履行職責。五、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方的崗位和職責，確定乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。甲方因工作需要可安排乙方加班，但應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定節(jié)假日的休息權。六、勞動報酬及支付方式乙方的勞動報酬由丙方按月以貨幣形式支付，丙方每月______日前將上月乙方的勞動報酬委托甲方代為發(fā)放。具體勞動報酬以丙方與乙方簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》為準。七、社會保險和福利待遇丙方應依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和金額以丙方與乙方簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》為準。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。八、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）未按照勞務派遣協(xié)議約定提供勞務派遣服務的；（2）向甲方隱瞞乙方的真實身份、學歷、健康證明、工作技能等基本情況，給甲方造成損失的；（3）向甲方隱瞞乙方與其它單位建立勞動關系的情況，給甲方造成損失的；（4）其他因丙方原因給甲方造成損失的。4.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反丙方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給丙方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動關系，對完成丙方工作任務造成嚴重影響或經(jīng)丙方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。5.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當簽訂書面協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責任或被限制人身自由的，甲方可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）乙方退休、退職或死亡的；（5）乙方向丙方提出辭職申請并被接受的。7.本合同終止后，甲方應向乙方出具終止勞動合同證明書。在終止或解除合同時，乙方應歸還甲方的物品和資料。九、特別規(guī)定1.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮及強令冒險作業(yè)。由于乙方操作不當或違反安全操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故的，甲方不負任何責任。如因甲方原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的，甲方應承擔相應責任。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同關系。如乙方違反規(guī)定解除勞動合同關系，應承擔相應的違約責任。甲方未按照法律法規(guī)篇5甲方（派遣單位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________法定代表人：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞務派遣合同書。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方派遣的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）應按照乙方的要求從事工作。具體崗位和職責如下：_________2.工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.乙方應遵守國家的工時制度，合理安排派遣人員的工作時間。因工作需要加班的，應按規(guī)定支付加班費。2.乙方應保證派遣人員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假的權利。具體安排如下：_________四、勞動報酬及支付方式1.乙方應按照按勞分配的原則，根據(jù)派遣人員的崗位、職責和貢獻，以貨幣形式按月支付派遣人員的勞動報酬。具體數(shù)額和支付方式如下：_________2.乙方應確保派遣人員的勞動報酬不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如有需要，雙方可另行約定加班費等附加報酬。五、社會保險及福利待遇1.乙方應為派遣人員繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式如下：_________2.乙方應按規(guī)定為派遣人員提供福利待遇，如發(fā)放年終獎、過節(jié)費、防暑降溫費等。具體內(nèi)容和標準如下：_________六、勞動保護及安全衛(wèi)生條件1.乙方應遵守國家的勞動保護和安全衛(wèi)生規(guī)定，為派遣人員提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。具體內(nèi)容和標準如下：_________2.乙方應按規(guī)定對派遣人員進行安全教育和培訓，提高派遣人員的安全意識和操作技能。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。具體賠償責任如下：_________2.甲方未按照合同約定向乙方支付勞務費時，乙方有權要求甲方支付違約金并賠償損失。具體違約金數(shù)額和損失賠償如下：_________3.乙方未按照合同約定向甲方支付勞務費時，甲方有權要求乙方支付違約金并賠償損失。具體違約金數(shù)額和損失賠償如下：_________八、其他約定事項1.甲方應按照合同約定向乙方提供勞務人員，并確保勞務人員的素質(zhì)和技能符合乙方的要求。如有需要，雙方可另行約定其他服務內(nèi)容。2.乙方應按照合同約定向甲方支付勞務費，并確保支付及時、準確、足額。如有需要，雙方可另行約定其他結算方式。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的內(nèi)容應為本合同的組成部分，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇6甲方（用工單位）：XXXXXXXX公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（派遣單位）：XXXXXXXX公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成以下勞務派遣合同：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣崗位與工作地點乙方根據(jù)甲方的需求，派遣員工至甲方指定的工作崗位，工作地點在甲方的注冊地或分支機構所在地。具體崗位和工作地點以甲方發(fā)布的崗位說明書為準。三、派遣人數(shù)與期限乙方根據(jù)甲方的需求，派遣XX名員工至甲方工作，派遣期限為XX年。具體名單以甲方確認的名單為準。四、工作內(nèi)容與工作時間乙方派遣的員工應按照甲方的工作要求，完成工作任務。工作時間以甲方規(guī)定為準，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。五、勞動報酬與支付方式1.乙方向甲方派遣的員工，其勞動報酬由乙方與員工簽訂勞動合同，明確約定勞動報酬的數(shù)額、支付方式及支付時間。2.甲方應按時足額支付乙方的勞務費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月XX日。3.乙方向甲方派遣的員工，其社會保險費用由乙方負責繳納。六、社會保險與福利待遇1.乙方派遣的員工，其社會保險費用由乙方負責繳納，繳納項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方派遣的員工，其福利待遇由乙方根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定確定，并由乙方負責發(fā)放。七、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應提供符合國家法律法規(guī)的職業(yè)健康環(huán)境，確保乙方的員工在工作過程中的人身安全。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方的員工提供必要的勞動保護措施和職業(yè)健康檢查。3.乙方應定期對員工進行職業(yè)健康培訓，提高員工的職業(yè)健康意識。八、合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方派遣的員工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護和職業(yè)健康條件的；（2）未及時足額支付勞務費用的；（3）規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方員工權益的；（4）因甲方原因致使本合同無法履行的。4.甲乙雙方解除或終止本合同，應在合理期限內(nèi)提前通知對方，并協(xié)商一致。如有需要，甲方應配合乙方做好員工離職手續(xù)。九、違約責任1.甲方未按時足額支付乙方勞務費用的，應按應付未付金額的XX%向乙方支付違約金。2.乙方派遣的員工違反甲方規(guī)章制度的，乙方應協(xié)助甲方對員工進行處理，并承擔相應的責任。3.甲乙雙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任以雙方約定為準。十、爭議解決與適用法律1.本合同的履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用工單位）：XXXXXXXX公司法定代表人：XXXXXXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方（派遣單位）：XXXXXXXX公司法定代表人：XXXXXXXX簽字日期