2025年關于勞動合同范本勞動合同范本（2025年版）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或者主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，雙方如需續(xù)簽合同，應于合同期滿前30日協(xié)商一致，并重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作小時。3.2甲方因生產(chǎn)或工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。乙方加班需經(jīng)甲方批準，甲方應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等休息休假權利，具體休假時間及待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和福利組成。4.2乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資為元/月，其他福利待遇為：。4.3甲方于每月日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方順延至最近的工作日支付。4.4乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，有權調(diào)整乙方的工資。4.5乙方應依法繳納個人所得稅，甲方負責代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用，乙方應按照規(guī)定繳納個人部分。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方有關法律法規(guī)享受工傷保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生知識教育，并提供必要的勞動防護用品和工具。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，避免發(fā)生工作事故。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.3乙方如有違反勞動紀律、規(guī)章制度或勞動合同的行為，甲方有權按照規(guī)章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條保密義務8.1乙方承諾在本合同履行期間及勞動合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條知識產(chǎn)權9.1乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務或者利用甲方的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。9.2乙方應配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的登記和申請手續(xù)，不得以任何形式進行轉讓或使用。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。10.4本合同期滿后，勞動合同即行終止。甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應于合同期滿前30日協(xié)商一致，并重新簽訂勞動合同。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應向守約方承擔違約責任，并賠償造成的損失。11.2乙方提前解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方。未提前通知的，乙方應賠償甲方產(chǎn)生的損失。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補