治安保衛(wèi)管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司總部及各分公司、子公司的治安保衛(wèi)管理工作。3.基本原則治安保衛(wèi)工作遵循"預(yù)防為主、綜合治理、誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則，實(shí)行公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、員工積極參與的工作機(jī)制。

二、治安保衛(wèi)組織與職責(zé)1.治安保衛(wèi)委員會(huì)成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的治安保衛(wèi)委員會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和決策公司治安保衛(wèi)工作的重大事項(xiàng)。其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和方針政策，制定公司治安保衛(wèi)工作的總體目標(biāo)和規(guī)劃。定期召開治安保衛(wèi)工作會(huì)議，研究解決治安保衛(wèi)工作中存在的問題，部署階段性工作任務(wù)。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的治安保衛(wèi)工作關(guān)系，組織開展聯(lián)合治安防范行動(dòng)。對治安保衛(wèi)工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，監(jiān)督檢查治安保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行情況。2.保衛(wèi)部門公司設(shè)立保衛(wèi)部，作為治安保衛(wèi)工作的職能部門，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公司的治安保衛(wèi)工作。其主要職責(zé)包括：制定和完善公司治安保衛(wèi)工作制度、流程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，包括監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置、門禁系統(tǒng)等。組織開展日常巡邏、安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題和安全隱患。負(fù)責(zé)公司員工的治安保衛(wèi)教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好公司內(nèi)部的治安案件和刑事案件的調(diào)查處理工作，維護(hù)公司的正常秩序。負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及周邊單位的治安聯(lián)防工作，加強(qiáng)信息溝通與協(xié)作配合。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的治安保衛(wèi)工作，落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施。加強(qiáng)對本部門員工的安全教育和管理，提高員工的安全意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)。配合保衛(wèi)部門做好本部門區(qū)域內(nèi)的治安防范工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各類治安問題和安全隱患。負(fù)責(zé)本部門辦公場所、設(shè)備設(shè)施的安全管理，確保其正常運(yùn)行和安全使用。積極參與公司組織的治安保衛(wèi)工作會(huì)議和活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的治安保衛(wèi)工作部署。

三、人員出入管理1.員工出入管理員工憑公司發(fā)放的工作證出入公司。工作證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。員工上下班應(yīng)走規(guī)定的出入口，并自覺接受門衛(wèi)的檢查和登記。員工因工作需要臨時(shí)外出，應(yīng)填寫《員工外出登記表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，交門衛(wèi)備案。外出時(shí)間超過半天的，還需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。員工攜帶物品外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)的檢查。攜帶公物外出的，須持有部門開具的《物品放行條》，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)無誤后方可放行。2.外來人員出入管理外來人員進(jìn)入公司，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪部門和人員，并出示有效身份證件。經(jīng)門衛(wèi)與被訪部門或人員聯(lián)系確認(rèn)后，領(lǐng)取臨時(shí)出入證，方可進(jìn)入公司。外來人員在公司內(nèi)活動(dòng)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得隨意進(jìn)入非開放區(qū)域。外來施工人員進(jìn)入公司施工，需提前到保衛(wèi)部辦理《施工人員出入證》，并按規(guī)定佩戴。施工期間，應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)作業(yè)，不得擅自擴(kuò)大施工范圍。外來人員離開公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交回門衛(wèi)處，經(jīng)檢查無異常后方可離開。3.車輛出入管理公司車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證出入公司。車輛通行證應(yīng)按規(guī)定放置在車輛明顯位置，以便門衛(wèi)查驗(yàn)。外來車輛進(jìn)入公司，須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪部門和人員，并出示有效身份證件和駕駛證。經(jīng)門衛(wèi)與被訪部門或人員聯(lián)系確認(rèn)后，領(lǐng)取臨時(shí)停車證，按指定地點(diǎn)停放。運(yùn)輸貨物的車輛進(jìn)入公司，應(yīng)接受門衛(wèi)的檢查。貨物需出門的，須持有部門開具的《貨物放行條》，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)貨物與放行條一致后方可放行。車輛離開公司時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)的檢查。對違規(guī)停放、不按規(guī)定路線行駛或有其他異常情況的車輛，門衛(wèi)有權(quán)進(jìn)行詢問和檢查，并視情況采取相應(yīng)措施。

四、巡邏檢查制度1.巡邏安排保衛(wèi)部應(yīng)制定詳細(xì)的巡邏計(jì)劃，明確巡邏路線、時(shí)間間隔和人員分工。巡邏人員應(yīng)按照巡邏計(jì)劃進(jìn)行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時(shí)間。巡邏分為定時(shí)巡邏和不定時(shí)巡邏。定時(shí)巡邏每天不少于[X]次，重點(diǎn)時(shí)段和區(qū)域應(yīng)增加巡邏頻次。不定時(shí)巡邏應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)情況。2.巡邏內(nèi)容檢查公司內(nèi)部各區(qū)域的治安防范設(shè)施是否完好，包括門窗、門鎖、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。查看公司內(nèi)有無異常聲響、氣味、火光等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。檢查各部門辦公場所、倉庫等區(qū)域的人員在崗情況、門窗關(guān)閉情況和設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況。如發(fā)現(xiàn)人員脫崗、門窗未關(guān)或設(shè)備設(shè)施故障等問題，應(yīng)及時(shí)提醒相關(guān)人員進(jìn)行整改。對公司內(nèi)的重點(diǎn)部位，如財(cái)務(wù)室、檔案室、機(jī)房等，進(jìn)行重點(diǎn)巡查，確保其安全。注意觀察公司周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)上前詢問或報(bào)告保衛(wèi)部。3.巡邏記錄巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫《巡邏記錄表》，詳細(xì)記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。保衛(wèi)部應(yīng)定期對巡邏記錄進(jìn)行檢查和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)巡邏工作。

五、安全檢查制度1.檢查類型安全檢查分為日常檢查、定期檢查和專項(xiàng)檢查。日常檢查由各部門自行組織，每天對本部門的安全情況進(jìn)行檢查；定期檢查由保衛(wèi)部組織，每月對公司進(jìn)行一次全面的安全檢查；專項(xiàng)檢查根據(jù)實(shí)際需要，針對特定的設(shè)備設(shè)施、場所或事項(xiàng)進(jìn)行檢查，如消防安全檢查、電氣安全檢查等。2.檢查內(nèi)容治安防范方面：檢查公司內(nèi)部治安防范制度的執(zhí)行情況，包括人員出入管理、巡邏檢查、值班制度等；檢查治安防范設(shè)施的配備和運(yùn)行情況，如監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置、門禁系統(tǒng)等；檢查重點(diǎn)部位的安全防范措施落實(shí)情況，如財(cái)務(wù)室、檔案室、機(jī)房等。消防安全方面：檢查消防設(shè)施設(shè)備的配備和完好情況，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等；檢查消防通道是否暢通，疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明是否完好；檢查用火、用電、用氣安全情況，是否存在違規(guī)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等現(xiàn)象。生產(chǎn)安全方面：檢查生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，是否存在安全隱患；檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況，是否符合安全生產(chǎn)操作規(guī)程；檢查危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用和管理情況，是否存在泄漏、爆炸等風(fēng)險(xiǎn)。其他方面：檢查公司內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生情況，是否存在衛(wèi)生死角和雜物堆積；檢查公司的食品安全情況，食堂的食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.檢查記錄與整改檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫《安全檢查記錄表》，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。整改責(zé)任部門應(yīng)按照《安全隱患整改通知書》的要求，制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人，限期完成整改任務(wù)。整改完成后，應(yīng)及時(shí)向保衛(wèi)部提交《安全隱患整改報(bào)告》，申請復(fù)查。保衛(wèi)部應(yīng)組織對整改情況進(jìn)行復(fù)查，對整改不到位的部門，應(yīng)責(zé)令繼續(xù)整改，直至達(dá)到安全要求。對因整改不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故的部門和責(zé)任人，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

六、值班制度1.值班安排公司實(shí)行24小時(shí)值班制度，保衛(wèi)部負(fù)責(zé)安排每日的值班人員。值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表按時(shí)到崗，不得擅自離崗、脫崗或串崗。值班人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，熟悉公司的治安保衛(wèi)工作制度和流程，能夠熟練使用各種治安防范設(shè)施設(shè)備。2.值班職責(zé)負(fù)責(zé)接聽值班電話，及時(shí)處理各類報(bào)警信息和突發(fā)事件。對一般性問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理；對重大問題，應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，并做好現(xiàn)場保護(hù)和應(yīng)急處置工作。對公司內(nèi)部各區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏，檢查治安防范設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的各類事件、處理情況及交接事項(xiàng)等。值班記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。負(fù)責(zé)接待來訪人員，對來訪事由進(jìn)行登記，并及時(shí)通知被訪部門或人員。對無關(guān)人員或可疑人員，應(yīng)阻止其進(jìn)入公司。協(xié)助保衛(wèi)部做好其他臨時(shí)性的治安保衛(wèi)工作任務(wù)。3.交接班制度值班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)值班崗位，做好交接班準(zhǔn)備工作。交接班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對值班記錄、各類文件資料和物品等，確保交接清楚。交班人員應(yīng)將值班期間發(fā)生的各類事件、處理情況及未完成的工作任務(wù)等向接班人員詳細(xì)說明，并在值班記錄上簽字確認(rèn)。接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交班人員的介紹，如有疑問應(yīng)及時(shí)詢問。交接班過程中如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理；如交接完成后發(fā)現(xiàn)問題，由接班人員負(fù)責(zé)處理。

七、治安保衛(wèi)教育與培訓(xùn)1.教育內(nèi)容法律法規(guī)教育：組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，如《中華人民共和國治安管理處罰法》《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法制觀念。安全意識(shí)教育：通過開展安全知識(shí)講座、案例分析等形式，向員工普及治安防范、消防安全、生產(chǎn)安全等方面的知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。職業(yè)道德教育：加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和責(zé)任感，使其自覺遵守公司的治安保衛(wèi)工作制度，維護(hù)公司的利益和形象。2.培訓(xùn)計(jì)劃保衛(wèi)部應(yīng)制定年度治安保衛(wèi)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行合理安排，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)實(shí)施保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施治安保衛(wèi)教育培訓(xùn)工作，定期邀請公安機(jī)關(guān)的專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。各部門應(yīng)積極配合保衛(wèi)部開展培訓(xùn)工作，組織本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入員工績效考核體系。對新入職員工，應(yīng)進(jìn)行入職前的治安保衛(wèi)教育培訓(xùn)，使其熟悉公司的治安保衛(wèi)工作制度和流程，了解公司的安全環(huán)境和注意事項(xiàng)。對重點(diǎn)崗位員工，如保衛(wèi)人員、財(cái)務(wù)人員、倉庫管理人員等，應(yīng)進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和應(yīng)急處置能力。

八、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對在治安保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。有下列情形之一的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件，為維護(hù)公司治安秩序做出重要貢獻(xiàn)的。在治安保衛(wèi)工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。認(rèn)真履行治安保衛(wèi)工作職責(zé)，全年無安全事故發(fā)生的部門。在治安防范設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理方面表現(xiàn)出色的個(gè)人。2.處罰對違反治安保衛(wèi)工作制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。構(gòu)成違法犯罪的，將依法移交公安機(jī)關(guān)處理。有下列情形之一的，給予批評教育或警告處分：未按規(guī)定履行治安保衛(wèi)工作職責(zé)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或漏洞的。違反人員出入管理規(guī)定，擅自放行無關(guān)人員或物品的。不遵守巡邏檢查制度，無故漏巡或未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，未按時(shí)整改或整改不力的。有下列情形之一的，給予罰款處分：因工作失職，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的。違反消防安全規(guī)定，私拉亂接電線、違規(guī)使用明火等