勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板范例合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，為乙方提供合格的派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位安排及考核，確保派遣員工能夠勝任乙方指定的工作崗位。第二條派遣員工權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利待遇，不得拖欠、克扣派遣員工的工資。2.3甲方應(yīng)建立健全派遣員工的考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三條派遣服務(wù)期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽合同。第四條派遣員工管理4.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，對(duì)不勝任崗位的派遣員工有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)換。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方報(bào)告派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及存在的問題。4.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，對(duì)違反乙方規(guī)定的派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)其進(jìn)行處理。第五條費(fèi)用與結(jié)算5.1乙方支付給甲方的派遣服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2乙方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。5.3甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照國家有關(guān)稅收政策規(guī)定，向乙方開具合法的發(fā)票。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方如未按時(shí)足額支付派遣員工工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方如未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供派遣服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2雙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露、泄露保密信息。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一編號(hào)以便于管理和追溯。2.主體資格：甲方必須是具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方應(yīng)驗(yàn)證甲方的資質(zhì)證書。3.服務(wù)內(nèi)容：明確派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理。4.權(quán)益保障：確保派遣員工的合法權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、工資和福利的支付。5.服務(wù)期限：明確合同的生效日期和有效期限，以及提前終止或續(xù)簽的條件。6.員工管理：雙方應(yīng)明確對(duì)派遣員工的管理責(zé)任和權(quán)限，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和處理違紀(jì)行為。7.費(fèi)用與結(jié)算：明確派遣服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間，以及發(fā)票的開具。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.保密條款：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑和地點(diǎn)。解決辦法：對(duì)于合同執(zhí)行中的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可采取法律途徑，如仲裁或向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：派遣服務(wù)：指甲方為乙方提供的，將甲方員工派遣至乙方工作并由乙方支付服務(wù)費(fèi)用的服務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決原合同未盡事宜或新出現(xiàn)的問題而簽訂的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，通常是公司的董事長或總經(jīng)理。合同生效：指合同在雙方簽字蓋章后，滿足合同約定的生效條件，對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧時(shí)，采取的解決爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。哎，這個(gè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同啊，其實(shí)在生活中挺多場合都能用得上。我來給你說幾個(gè)特殊的場合，咱們?cè)俳o合同加點(diǎn)兒補(bǔ)充條款，讓它更貼合實(shí)際需求。1.大型活動(dòng)臨時(shí)用工：場合描述：比如你辦個(gè)大型展覽或者節(jié)日慶典，需要臨時(shí)增加很多工作人員。補(bǔ)充條款：合同可以增加一條，“如在特殊活動(dòng)期間需要臨時(shí)增加派遣員工，雙方應(yīng)簽訂臨時(shí)派遣協(xié)議，明確臨時(shí)派遣員工的數(shù)量、崗位、服務(wù)期限及費(fèi)用等事項(xiàng)?！?.季節(jié)性生產(chǎn)需求：場合描述：比如農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，在收獲季節(jié)需要大量臨時(shí)工。補(bǔ)充條款：合同可以增加一條，“乙方因季節(jié)性生產(chǎn)需求增加派遣員工時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣員工的數(shù)量和派遣服務(wù)期限?！?.企業(yè)臨時(shí)項(xiàng)目外包：場合描述：企業(yè)可能有個(gè)短期項(xiàng)目，不想長期招聘員工。補(bǔ)充條款：合同可以增加一條，“對(duì)于乙方委托甲方提供的臨時(shí)項(xiàng)目外包服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂項(xiàng)目外包協(xié)議，明確項(xiàng)目內(nèi)容、期限、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用等事項(xiàng)?！痹蹅兛纯春贤赡苄枰母郊斜恚?.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本：證明雙方都有合法的經(jīng)營資質(zhì)。2.甲方的勞務(wù)派遣許可證副本：證明甲方有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。3.乙方崗位需求說明書：詳細(xì)描述乙