上海勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)（或其他用人單位），乙方為具備勞動能力的完全民事行為能力人，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個月/年。2.本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任_______職位，從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，認真履行職責。第三條工作時間1.乙方的工作時間為_______小時/天，每周工作_______天。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月_______日。第五條社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全操作規(guī)程，愛護甲方提供的勞動保護用品。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，不得擅自解除或終止勞動合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等情形，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。3.在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營困難等原因，需裁減人員，應(yīng)提前_______日通知乙方，并按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位和職責應(yīng)具體明確，避免日后因職責不清產(chǎn)生爭議。3.工作時間合規(guī)：工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)法律法規(guī)，包括加班規(guī)定。4.工資待遇明確：工資待遇應(yīng)具體明確，包括基本工資、獎金、加班費等。5.社會保險和福利：確保合同中明確甲方為乙方繳納的社會保險種類和福利待遇。6.勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護措施，保障乙方安全健康。7.解除和終止條件：合同中應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。8.爭議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.合同修訂：如合同內(nèi)容不完整或不符合法律法規(guī)，應(yīng)及時修訂和完善。2.法律咨詢：在簽訂合同前，可咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容合法有效。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。合同期限：指勞動合同的有效期間，包括固定期限、無固定期限等。勞動保護：指為保障勞動者在工作中的人身安全和健康，采取的各種措施和制度。社會保險：指國家通過立法，由用人單位和勞動者共同繳納保險費，為勞動者提供一定程度的收入保障和補償。違約責任：指合同當事人不履行或不完全履行合同義務(wù)時，依法應(yīng)承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。解除合同：指在合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。終止合同：指合同因期限屆滿或其他法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系結(jié)束的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.外派工作場合：場合描述：乙方可能需要被派駐到甲方在其他城市或國家的分支機構(gòu)工作。補充條款：甲方應(yīng)負責為乙方提供住宿、交通及生活補貼，具體標準和范圍如下：_______。2.研發(fā)保密場合：場合描述：乙方的工作涉及甲方核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補充條款：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：_______。3.遠程工作場合：場合描述：乙方因特殊情況需要在非甲方工作地點遠程工作。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和支持，同時乙方需保證工作效率和質(zhì)量，具體要求如下：_______。4.實習或培訓場合：場合描述：乙方作為實習生或新員工，需要接受甲方提供的培訓。補充條款：甲方應(yīng)提供實習或培訓期間的指導和支持，并在培訓結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)評估是否轉(zhuǎn)為正式員工，具體評估標準如下：_______。合同所需附件列表：1